在贵安新区安巢·青年社区，清晨的共享自习室里笔尖沙沙作响，傍晚的健身房中跃动着青春的身影。这里不仅是青年人才安居乐业的“落脚地”，更是一个由党建引领、青年主导、多元协同构筑而成的“青春共同体”。
今年以来，安巢·青年社区坚持把党建引领作为基层治理的“红色引擎”，系统构建组织体系、治理体系、保障体系，突出政治引领、利益协同和资源整合，创新打造“党建引领+青年自治”治理模式，推动青年从“过客”变“主人”，实现社区共建、共治、共享的生动图景。
面对青年群体流动性强、组织化程度低等现实难题，安巢·青年社区整合属地乡镇、社区管理力量与青年资源，成立青年社区党支部，将党的声音融入青年生活日常。
“原来党建并不遥远，它就在我们身边。”在社区工作的住户牟红艳感慨道。作为一名年轻党员，她入住安巢·青年社区（云澜店）后不仅找到了职业发展的平台，更在参与志愿服务中收获了归属感与价值感。
“我们不仅要建组织，更要建温度、建认同。”安巢·青年社区（云澜店）临时党支部书记田兰兰表示，通过常态化开展思想引导、情感联络和服务对接，切实增强青年的政治认同、组织归属和情感依赖，让党组织成为青年愿意靠近、主动融入的“精神港湾”。
谁来治？怎么治？安巢·青年社区给出的答案是：党建来牵引，青年当主角。
社区创新构建“党支部+青年社区共治委员会、国有平台公司+属地资源力量”的“1+2+N”协同治理体系。上下贯通、内外联动。
王蓉、王玲玲等一批热心青年被推选为楼栋长，组成“内三角”服务团队，穿梭于楼宇之间，传达通知、收集诉求、组织活动。“这周湖潮乡要在梧桐路边办音乐会，你有兴趣参加吗？”一句轻声细语，拉近了邻里距离，也织密了社区治理的“神经末梢”。
依托“内部+外部铁三角”治理模式，社区解决了不少青年急难愁盼问题。在安巢·青年社区（星耀店），协调第三方企业投放电动自行车50辆，有效缓解“最后一公里”出行难题；针对居住证明办理需求集中问题，安巢·青年社区（云澜店）主动对接湖潮乡政府，安排专人上门收件、集中代办，实现“小事不出楼、大事有人管”……
记者在青年社区党群服务站看到，“共享自习室”“健身空间”等功能区一应俱全，温馨舒适的空间设计让人心里暖。这是安巢社区打造的“党群服务主阵地+活动保障微阵地”线下服务体系的真实写照。
与此同时，线上依托“贵安人才通”小程序，集成物业报修、政策咨询、岗位推送、活动报名等功能，构建起集党群联系、便民服务、社区治理于一体的智慧服务平台，实现“指尖上的社区生活”。
围绕“周周有课程、月月有活动、季度有主题”，社区聚焦青年关心的学习、就业、创业、文化等重点需求，精准发力，联合周边企业、高校举办“职”达安巢小型招聘会、开设职业规划、数字化办公软件应用等实用技能培训课程。
尤为亮眼的是，针对许多青年渴望进入科技行业却缺乏系统培训的痛点，马场镇七星湖社区主动对接辖区龙头企业鲲元科技集团，促成首届“深玛AI”精英培训班落地，推荐76名青年参训，课程涵盖AI产品开发、短视频制作、直播推广等实战内容，最终成功匹配就业岗位8人。
“这是一次真正打通人才成长‘最后一公里’的尝试。”贵安新区马场镇七星湖社区党支部宣传委员徐秀丽说，这既解决了企业的用人需求，也点燃了青年的职业梦想。
在这里，治理不再是冷冰冰的管理，而是充满温情的共创。
“没想到我还能为社区出份力。平时我就负责收集大家的意见，盯着点服务质量，也参与社区的大小事。跟邻居们来往多了，慢慢就熟了，以前陌生的楼里人，现在都成朋友了。”楼栋长康健笑着说。
端午节，元方村邀请社区青年一起包粽子，粽香四溢中传承民俗文化；
周末，青年们拿起相机记录湖潮自然之美，一段段短视频让“大龙井”地铁站火出圈，成为网红打卡点；
在党员志愿者带领下，青年携手将井盖、墙面绘成彩画，用创意点亮家园，也让每一位参与者感受到“亲手装扮社区”的成就感……
只有把组织建到青年身边，把服务做到青年心坎，把舞台搭在青年脚下，才能真正激活基层治理的“青春动能”。
“我们将建立青年人才信息动态台账，精准掌握其就业状况、流动趋势、兴趣爱好等关键信息，同时，加强与贵州贵安商业资产运营管理有限公司及周边企业、高校、培训机构的合作，搭建更多兴趣交流平台和技能提升通道，助力青年人才实现职业梦想。”田兰兰说。
贵安新区党工委组织人事部有关负责人表示，我们通过建立组织、治理和保障三个体系，整合乡镇社区，还有青年力量，推动资源向青年倾斜，服务向青年聚焦。下一步，将进一步优化完善相应的工作机制，用更多青年可感可及的实际工作成效，来持续巩固提升治理效能。
如今，在贵安这片创新创业的热土上，正书写着新时代青年与城市的双向奔赴。
贵州日报天眼新闻记者 金忠秀
