12月2日，记者从贵州省“十四五”时期国资国企改革发展成就新闻发布会上获悉，全省国资国企接续推进国企改革三年行动、深化提升行动，各项重大改革任务落实落地，国有企业发展的动力活力持续释放。
现代企业制度更加成熟，省国资委监管企业全面完成“党建入章”，全面落实党委“前置研究”制度安排，党的领导融入公司治理更加制度化规范化，全面实现董事会应建尽建、外部董事占多数，董事会建设更加科学、规范、高效，公司治理体系不断完善，治理效能显著提升。
市场化机制更加健全，省级经营性国有资产集中统一监管比例达到99.6%，省国资委监管企业经理层任期制和契约化、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实现全覆盖，实行任期制和契约化管理的经理层成员比例提升到100%，通过竞争上岗的管理人员比例提升到55.8%，国有企业干部职工干事创业的积极性主动性进一步激发。
经营业绩考核更加科学，健全完善省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法、薪酬管理办法等制度，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，综合考虑共性量化指标和个性化差异，实施“一业一策”“一企一策”，考核“指挥棒”的导向更加鲜明，激励更加精准。
贵州日报天眼新闻记者
管云 陈露 张丽
