为推进稳岗拓岗就业，推动全省国企系统认真履行政治责任和社会责任，今年以来，省国资委组织国企力量，多措并举促进高校毕业生就业。
全省国资国企切实站在维护就业大局稳定的高度，通过召开国资系统高校毕业生就业工作会议等方式，将中央、省委稳岗拓岗相关要求传达到国有企业和市州国资监管机构，有效建立起省国资委统筹协调、各省管企业充当主力、地方国资积极参与的“一盘棋”工作格局。
同时，为确保企业招聘工作公开公平开展，经充分研究，省国资委会同省委组织部，出台了《关于规范省管企业人员招录（调用）工作的指导意见（试行）》，进一步规范了国有企业招聘工作。
省国资委根据各企业提出的招聘计划，按月加强统筹调度，动态掌握企业招录高校毕业生情况，并对有关数据进行统计分析。对工作进度滞后，招录人数与计划人数差距较大的企业和地方进行专门提醒督促，层层压实责任，传导工作压力，有序推进全省国资国企稳岗就业工作。
省国资委会同省人社厅、教育厅共同搭建“国聘行动”平台，牵头组织全省国有企业在贵州大学、贵州师范大学、贵州理工学院等高校举办多场国有企业专场招聘会。积极组织国有企业参加贵州人才博览会，及时发布人才需求，加强对省国有企业的宣传推广，吸引高校毕业生到国企就业。采用线上线下相结合的方式，指导企业充分利用智联招聘、贵阳人才网等招聘平台，多渠道吸纳优秀高校毕业生就业。
