功以才成，业由才广。人才是科技创新的根基，创新驱动实质上是科技人才驱动。进入新时代，踏上以高质量发展推进现代化建设新征程的贵州，比以往任何时候都更加渴求人才。
近些年，贵州高度重视人才工作，全面纵深推进百千万人才引进计划，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量，奋力推进人才大汇聚。4月27日，第十二届贵州人才博览会在贵阳开幕，贵州向海内外再次发出引才聚才的“最强音”。
建设一支高质量科技人才队伍，首先要充分尊重科技人才价值，最大限度发挥科技人才作用。其次打造高质量科技人才队伍，还应尊重人才成长规律。从根本上破除“重物轻人”等制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，全面深化科技体制改革，解决人才队伍结构性矛盾，进一步为科研人员减负松绑，才能有效激发创新的积极性和活力。
与此同时，要充分尊重人才创新创造的价值，建立起面向科研人员的合理激励机制，更多以市场机制来体现人才价值，让人在科研活动中的分量重起来、人本身的价值重起来，把机会更多留给那些真正有能力、敢想敢闯敢干的科研机构和科技工作者，切实提升科技事业对优秀科研人才的吸引力，激活科技人才创新的“一池春水”。
贵州日报天眼新闻记者 赵旭婉婷
