近日，黔东南州出台《2026年“两节”期间稳就业“五送”服务工作方案》，推出送岗位到家、送政策到手、送技能到人、送温暖到心、送和谐到岗“五送”服务，抓实2026年“两节”期间农村劳动力返乡返岗就业服务工作，确保全州就业形势总体稳定。
送岗位到家。深入走访重点企业、工业园区和黔东南籍务工人员集中地，广泛收集州内外优质就业岗位。同时多种渠道向求职者精准推送用工岗位。“两节”期间，计划收集和发布州内外有效用工岗位不少于6万个；举办各类线上线下招聘活动200场（次）以上，其中大型招聘会16场次以上。
送政策到手。全面梳理现行的就业创业政策，编撰形成企业、个人政策汇编，同步生成系统集成宣传二维码，多元化渠道传播，确保政策宣传广覆盖。发布《致黔东南籍外出务工群众的一封信》《黔东南州2026年“两节”期间就业服务手册》等。聚焦重点群体，开展公共就业服务活动、入户走访等，将政策宣传到户到人。
送技能到人。聚焦重点产业、重点领域和重点群体，按需推进大规模职业技能提升培训。实施“以岗定培”，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，围绕急需紧缺工种，针对性地组织开展“订单式”“定岗式”技能培训。
送温暖到心。整合各方资源，在高铁站、火车站、汽车站、高速公路出口等重点场所设置返乡返岗就业服务保障点，发挥零工市场、零工驿站、“人社+村居”等便民平台功能，提供出行指引、政策咨询、岗位推荐、热水补给等一站式服务。开行赴广东、浙江等方向“点对点”专车专列，同步加大季节性务工集中输出力度。
送和谐到岗。加强《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规宣传。督促企业依法与劳动者签订劳动合同，推动用人单位和职工依法参加社会保险。开展治理欠薪冬季行动，确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零。
文/贵州日报天眼新闻记者 黄军
