2025年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动结果于近日揭晓，贵安新区“免费住”青年人才社区案例获评优秀。该案例是贵安新区贯彻落实“人才兴市”战略的重要举措，通过聚焦全日制大专及以上学历的应届高校毕业生，推出“免费住1年”的安居政策，为青年人才在新区创新创业提供了有力支撑。要想吸引人才、留住人才，理应把服务人才的“要紧事”办好，推动人才成长与城市发展更好“双向奔赴”。
何为“要紧事”？对于初出茅庐、奔赴异乡的青年人才而言，动辄占去大半收入的房租、难以寻觅的合适房源、对陌生环境的不安，是他们面临的第一个现实挑战。贵安新区敏锐捕捉到这一痛点，以“免费住1年”的安居政策，不仅为青年人才减轻了经济负担，还给予了他们更从容的择业期，传递出“社会重视青年、城市欢迎青年”的强烈信号。从短期过渡的居住保障到精准搭桥的招聘会，这些看似琐碎的细节，恰恰是直接影响人才去留的“要紧事”。
办好服务人才的“要紧事”，不止于“安居”。贵安新区的可贵之处在于，除了让青年人才住得安心，还通过“四心”服务，持续强化居住、就业、生活、社群保障，有效提升青年人才的幸福感、获得感和安全感。也就是说，做好人才服务工作，不仅要聚焦人才关心关注的生活“小事”，更要构建一个支持人才全方位成长的良好生态。唯有如此，才能让人才留得下、留得住、留得久。
从“要紧事”入手，本质上是对服务细节的完善，考验着城市管理者的智慧，既需要有立足长远的战略眼光，也需要有扎根需求的服务温度。一方面，应坚持需求导向，畅通沟通渠道，深入了解不同层次、不同领域人才的所思所盼，让人才服务更精准。另一方面，应打破部门壁垒，推动人社、教育、文化、住建等多部门协同，为人才提供“一站式”服务，避免人才办事“多头跑、反复跑”。
好的人才服务能让人安顿身心。用心用情做好人才服务工作，把服务网延伸到城市的每个角落，解决人才的“后顾之忧”，自然能形成近悦远来的强大“磁场”，让青春梦想在此生根发芽，为城市高质量发展注入源源不断的人才活水。
来源丨贵阳日报
