千秋基业，人才为本。
据贵阳市人力资源和社会保障局统计数据显示，2024年，贵阳贵安累计审核兑现各类企业和人才奖补资金近4000万元，惠及用人单位2710家，惠及各类人才4926人。较2023年兑现奖补资金、惠及企业均翻倍增长，惠及人才数量增加千余人。
数据的背后，是贵阳贵安不断优化人才政策、不断提高政策宣传力度、不断提高服务品质的真实写照。把政策红利兑现作为人才服务的“硬指标”，打造政策引才、留才的“强磁场”，逐步形成贵阳贵安聚天下英才的“虹吸效应”，为“强省会”提供有力人才支撑和智力保障。
优化人才政策 激活人才发展“强引擎”
“通过各种渠道知道贵阳贵安的人才政策真很吸引人，特别是一些租房补贴、购房补贴、生活津贴等等政策，真正解决了我们这些刚入职的青年群体的资金压力。让我们能更好的实现职业梦想和人生价值。”已就职于贵州黔优人力资源服务有限公司并成为主管的文丽，2024年申请领取了2400元租户补贴，每当给朋友、同学谈到贵阳贵安的人才政策，她都是不停点赞。
2024年，为深入实施“人才兴市”战略，为各类人才安心扎根，贵阳贵安持续优化人才政策，聚焦人才工作重点，补齐政策短板，最终出台《贵阳贵安实施人才兴市战略若干政策措施》，围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，提出23条措施，明确要“注重落地”，让政策“读得懂”，并具“可操作”性。
“除保持2021年相关人才政策延续性，确保待遇不降低外。新增了4项政策，优化了8项政策。继续优化了相应机制，解决了增量人才和存量人才问题，同时支持建设人才飞地。”贵阳人才服务中心主任陈蕊说。
根据梳理，贵阳贵安新增人才政策包括产业人才和高校毕业生购房补贴、企业和人力资源机构引才奖励、高校促进毕业生留筑奖励、大学生实习补贴;所优化政策的政策包括完善筑才卡认定机制，将C、D类人才体检从2年一次调整为1年一次，将E、F、G类人才纳入住院补贴范围，将探亲交通补贴范围从“本人返乡探亲”扩大到“本人返乡探亲和亲属来筑探亲”，为E类以上人才提供公交地铁免费乘坐、在机场高铁站享受便捷服务，F—H类人才优惠乘坐公交地铁;将柔性引才补贴比例从“10%—30%”统一提高到为“30%”;将人才贡献奖申领门槛从年薪50万元降低到30万元;将租房补贴从“按年”调整为“按月”补贴;将活动揽才补贴范围从省外活动扩大到市外活动。
持续优化机制，明确存量人才提升筑才卡类别的，可按提升后类别享受生活津贴和相应服务;提升学历、职称后回到贵阳的，可按新引进人才兑现引才政策;贵阳贵安企业在市外设立“人才飞地”引进的人才，可不受社保缴纳地限制享受贵阳贵安人才政策。
打造人才服务“金招牌” 奖补兑现再提速
“去年，贵阳贵安下发12个人才配套实施细则，贵阳市人才服务中心联合相关单位组织该政策培训，让我们对50多页的实施细则有了更清晰的认识，有利于公司高效率服务各类人才。”中云文化大数据科技有限公司人资专员杜桢说。
“目前公司主要跟进的是实习补贴，通过在贵阳人才网上申报实习生招聘需求，没想到2个小时内就有了审批情况反馈。”杜桢感叹，这效率非常高。
“现在申报全部是通过贵阳贵安一站式人才网上办事平台线上操作，企业只需把资料准备好后上传，减少了办事等待时间和往返次数，而且不受时间地点限制，真正实现了‘让数据多跑路、让人才少跑腿’。”贵州轮胎股份有限公司人资专员说，一般从人才准备资料申报到兑现时间约2个月左右。
该平台是2021年底上线运行的，实现了人才和企业政策待遇兑现等服务事项“不见面办理”。企业和人才通过平台可自主完成筑才卡、生活津贴、安家费、薪酬补贴等30项人才服务事项的申报。
“服务平台搭建了集政策咨询、待遇兑现、公示发布、数据交换为一体的综合型网上办理服务。实现了对子女入学、配偶就业、社会保险、医疗保障、落户安居、待遇兑现等服务事项便捷办理。”陈蕊说。
为实现人才福利高效兑现，贵阳人才服务中心人才服务部专门制定了审核兑现的工作制度，其中包括对审核时限做好把控，如定期周五检查平台申请事项审核进度，通过发通知的方式提醒初审不及时的单位在规定时间内完成初审，明确专人对接各区、市、县涉及单位。并对服务中存在的问题及时进行整改，优化工作措施。
“去年，中心加强对奖补资金申请受理、审核、兑现各环节跟踪管理，调整优化平台上各人才服务事项的申报、审核等服务功能，推动人才政策资金线上申报、线上兑现。” 陈蕊说，一般区县等奖补资金审核时限已从1个月缩短至15天以内。
下一步，贵阳人才服务中心将进一步减少政策服务申领材料，推行“人才找政策”为“政策找人才”，探索政策落地“免申即享、即申即享”。
落实红包“入袋” 高效兑现获好评
“贵州轮胎不仅是国家大型一档企业，还是全国化工企业百强之一。公司市管专家、工程师、博士等专业技术人员就有千余人。有良好的人才政策并落地，对吸引和留住人才、促进公司高质量发展至关重要。”人资专员说，2024年，公司通过人博会、赴外引才、社会引进等方式新引进高分子材料、机械设计制造、电气等专业的本科、研究生学历人才百余人。
“贵阳贵安兑现人才补贴的效率真的很高，2023年通过人才招引到贵阳贵安工作，2024年入职贵州轮胎后，如今已获得安家费2.4万元，真让我非常惊喜。不仅缓解了经济压力，更加激励我们留在这里实现人生价值。”留学研究生谌韵彤说。
据统计，贵州轮胎股份有限公司仅去年，就申请人才安家费约19.4万元，确保公司人才及时享受政策红利。
“公司2024年斩获‘灯塔工厂’荣誉，成为中国轮胎行业首家，也是贵州省首家获此殊荣的企业。这和公司各类人才的贡献息息相关。”人资专员信心满满地说，公司下一步准备在国外建立第二个海外工厂，还需要大量具有高质量的国际化人才。相信贵阳贵安的人才政策一定会成为助力人才和公司快速发展的“助推器”。
贵阳贵安开放包容的人才政策，及时兑现各类人才奖补的工作作风，获得各类人才的认可事例不胜枚举。
“去年了解到大学生实习期间也有补贴，又一利好的新政策给公司的实习生带来了福利。如今只要有符合申报条件的实习大学生，公司会积极在平台备案，确保这部分群体能及时享受红利。” 贵州轮胎股份有限公司人资专员说，很多大学生听到这一消息，都非常开心。
新出台的大学生实习政策明确，在大数据与电子信息产业、先进装备制造产业、新能源与新材料产业等贵阳贵安重点产业实习的大学生，可享受50元/天至100元/天不等的补贴等。
“自政策实施以来，企业根据自身需求在贵阳人才网上发布岗位征集，截至2月25日，共127家用人单位征集发布281个职位，需求人数3000多人。目前已有近300名大学生到岗实习。” 陈蕊说，目前拟申报的实习补贴在177万元以上。
“下一步，在抓好人才引进工作的同时，继续做好就业服务工作。有针对性的优化人才政策，加大政策宣传力度，为各类人才提供良好的发展环境。”陈蕊说。
记者 张薇
