近年来，贵阳贵安新兴领域深入贯彻落实党的二十大精神，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，坚持抓根本抓标准抓统筹，全面推进新兴领域党建工作创新发展，不断扩大党在新经济组织、新社会组织、新就业群体中的号召力凝聚力影响力。
配强“一个书记” 壮大经营发展“领头雁”
支部强不强，关键看头羊。近年来，贵阳贵安牢牢抓住支部书记这个关键，推动新兴领域高质量发展。
坚持标准“高进”。按照党性强、有威信、肯奉献的标准，持续推进“双向进入、交叉任职”，推动1200余名负责人、出资人担任党组织书记。
聚焦本领“培强”。健全完善市级示范培训、县级重点培训、基层兜底培训工作体系，通过培训充电、“擂台比武”提升履职能力，近年来培训新兴领域党组织书记1.1万余人次。
强化履职“严管”。制定新兴领域党组织书记任务清单、履职要点，开展年终“双述双评”，推动基层党组织书记每年向上级党组织和本单位党员报告工作并接受评议。
注重激励“优出”。结合政治表现、工作实绩、职工评价等情况，将134名示范作用好、群众公认的党组织书记推选为“两代表一委员”。4名党组织书记获全国表彰，87名党组织书记获全省表彰。
贵州东方世纪科技公司党支部书记李胜从事洪涝灾害预警工作20多年，曾被科技部评为科技创新创业人才，坚持以“三个80%”推动党建与业务融合互促，带领团队打造“东方祥云”大数据平台，为全国防汛抗旱注入科技力量，当选党的二十大代表。国药集团同济堂公司党委书记朱鹤培树企业“五色”党建，推动企业成为西南地区最大的中药固体制剂生产基地，当选中国妇女第十三次全国代表大会代表。贵州播雅书院党支部书记石行搭建“党建+红色文化”平台，打造“党建+文化宣传”体系，创建“党建+文化传承”模式，拓展吟诵非遗传播途径，讲好贵州故事，在首届贵阳贵安新兴领域党组织书记“擂台比武”活动中获一等奖，并创建名支书工作室。
截至目前，贵阳贵安共选优配强党组织书记2846名，新兴领域蓬勃发展的“头雁效应”更加凸显、“车头作用”更加强劲。
建好“一支队伍” 培育担当作为“生力军”
党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。近年来，贵阳贵安抓好党员发展教育管理监督，凝聚起干事创业的中坚力量。
抓好党员发展。实施“双培双带”行动，注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，近年来在高管、青年和产业工人等重点群体中发展党员1377名。
抓好党员教育。坚持集中培训与日常教育相结合，统筹举办市县两级培训班、专题讲座120余期，培训党员1.4万余人次，引导党员树牢党员意识、履行党员义务、行使党员权利。
抓好党员管理。通过建平台、建机制，常态化加强党员日常管理，对党员的学习、践诺、作用发挥等情况进行跟踪了解。组建党员先锋队302个，建立党员先锋岗1541个，推动党员在技术创新、降本增效、市场开发上主动作为。深化流动党员“一月一联系、一季一走访、一年一评议”管理，引导615名流动党员亮身份、亮职责、亮实绩。
花溪区深化“党员培养成骨干、骨干培养成党员、党员骨干培养成中高层管理人员”“三培养”工程，将新兴领域104名党员培养成骨干，把29名技术骨干培养成党员，把56名党员骨干培养成中高层管理人员。观山湖区探索建立“一中心两函两访两台账”的“1+222”机制，确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不断档。经开区指导满帮集团党委通过平台App“红色方向盘”，每周更新推送学习资料，创新学习激励模式，将学习时长转换为个人服务诚信积分，团结凝聚贵州籍货车司机党员1012名。
贵阳贵安激励党员把身份亮出来、干劲提起来、形象树起来，成为助推贵阳贵安高质量发展的生力军。
打造“一个阵地” 构筑凝心聚力“红港湾”
基层党组织活动阵地，是联系服务群众、组织动员群众、宣传教育群众的重要平台。近年来，贵阳贵安整合各类党务政务资源，健全完善服务功能，为新兴领域健康发展凝聚共识、汇聚力量。
抓实线下阵地。采取资源整合、企业自筹、上级支持相结合的方式，建设相对固定的党员活动阵地，在23个产业园区、商圈楼宇建立党群服务中心，推动1853个乡镇（街道）、村（社区）党群服务中心阵地共建共享共用，持续开展学习教育、法律咨询、便利服务等党群活动。
用好线上阵地。持续用好“学习强国”“筑红云”平台，依托钉钉群、微信群等平台，通过内容推送、集中自学、视频会议等方式，开展线上理论培训、学习研讨。
拓展服务阵地。积极整合各方资源，打造19个“司机之家”，设立169个“红色驿站”，为“两司机两员”群体提供充电休息、饮水热饭等便利服务，增强新就业群体的认同感和归属感。
南明区探索“1中心+N站点”楼宇党群服务体系，打造南明楼宇党群服务亚太站，延伸政务服务事项50项，服务企业160家。高新区建成2个园区党群服务中心，在重点商务楼宇设立9个楼宇党支部，建设楼宇共享党员活动室，在企业100%建设党员活动阵地，构建立体化、全覆盖的党群服务阵地。修文县建成集组织生活、诉求调解、平价住宿、办证换证等为一体的“司机之家”，日均服务货车司机3000余人次，已化解纠纷2400余起，挽回经济损失660余万元。
截至目前，一大批基层党组织活动阵地在贵阳贵安大地如雨后春笋般相继建成，为新兴领域从业者建起温馨“红色港湾”。
健全“一个机制” 增强规范运行“牵引力”
基层党组织要实现有序运转、规范运转、高效运转，必须把各项工作机制执行落实到位。近年来，贵阳贵安积极探索新兴领域党建工作机制，有效打通基层党建“最后一公里”。
健全工委运行机制。调整充实两新工委成员单位，明确工商联、民政、市场监管主要领导兼任工委副书记。成立交通运输、快递、外卖、民营医院等11个行业党委，在全省率先成立市级交通运输行业党建服务中心，探索货车司机党建“453工作法”，在全省起到示范效应。
严肃党内政治生活。督促指导基层党组织开好党员大会、支部委员会会议、党小组会、组织生活会，讲好主题党课，做好党费收缴管理，办好主题党日活动，严肃开展民主评议，切实用党的创新理论武装“新群体”。
完善常态摸排机制。常态化开展“两个覆盖”攻坚行动，将6053家非公企业、760家社会组织纳入党建工作台账管理，采取单位组建、行业统建、区域联建等方式，推动党组织覆盖率分别达99.59%、100%，选派1356名党建指导员实现党的工作全覆盖。
市委网信办在全省率先成立市县两级互联网行业党委，深入实施互联网党建工作双提升三年行动，满帮集团、贵阳朗玛信息荣登《2023中国互联网综合实力100强企业榜单》。市民政局健全社会组织党建业务“四同步”机制，在社会组织成立、变更、年检、换届时同步建立党组织，推动全市2437家注册登记社会组织“党建入章”。市市场监管局制定“筑易通”工作机制，解决快递员、外卖员反映电话封卡问题，实现公安机关2个工作日内完成审批、通讯运营商4小时内进行解卡，累计服务1.1万余人次。
贵阳贵安建立健全党建与业务同频共振、互促共进机制，压实管行业管党建工作责任，引导新兴领域党组织规范运行，健康发展。
找准“一条路子” 激活服务发展“主引擎”
基层党组织强不强，落实重大任务是“试金石”。近年来，贵阳贵安充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，走好服务大局、助企发展、凝聚人心的路子，不断把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势。
找准服务大局的路子。引导新兴领域融入“强省会”战略，聚焦“1+7+1”产业布局，发挥各自在资源、资金、人才等方面优势，助力乡村振兴、基层治理、农村“五治”、“一圈两场三改”等重大任务。
找准助企发展的路子。深入实施龙头民营企业示范引领行动、园区党建提升行动，统筹抓好行业协会商会改革发展和党建工作，引导推动党组织、党员在发展的紧要关头、关键岗位上发挥作用，助力提高经营能力和管理水平。贵阳贵安纳入国家级专精特新“小巨人”企业达18户、省级专精特新企业达191户，在2023年贵州民营企业100强排行榜占42席。
找准凝聚人心的路子。畅通以党组织和党员为主的诉求表达渠道，加强党员和非党员职工结对联系，维护“两司机两员”的合法权益，提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
市交委搭建“两司机两员—党员—流动党员党支部—行业党委—联席会议”诉求直通车，开展维护货车司机合法权益专项整治行动，近年来收集并解决司机诉求1412起。连续评选表彰三届最美“两司机两员”260名。市工商联以“万企兴万村”行动为契机，组织500余家商会和企业实施189个乡村振兴项目，投入资金6.57亿元，帮助解决就业1万余人，促进农产品销售20亿余元。贵州清镇亿定诚科技有限公司党支部打造“湖城红骑手·党员先锋队”载体，引导外卖配送员担任“信息收集员、政策宣传员、文明劝导员、爱心传递员”，推动“外卖骑手”变“治理帮手”。
贵阳贵安新兴领域找准一条服务大局、凝聚人心、助企发展的路子，推动党建工作与生产经营深度融合，在服务“强省会”行动中彰显了企业价值、体现了责任担当、实现了创新发展。
党建引领风帆劲，砥砺奋进新潮涌。贵阳贵安将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持大抓基层的鲜明导向，以增强党组织政治功能和组织功能为落脚点，着力构建条块结合、上下联动的工作体系，推动提升“两个覆盖”质效，以高质量党建引领新兴领域高质量发展，为奋力谱写中国式现代化贵阳贵安篇章贡献新兴力量。
筑社宣 贵阳日报融媒体记者 衣琼
