4月18日下午，贵阳经开区2024年首期“经开企业”校园推介会活动走进贵州财经大学，深入高校送岗位、送政策、送服务，促进校地企协同联动，推动企业与人才“双向奔赴”经开区本次组织3家优强企业参加活动。贵州数安汇大数据产业发展有限公司介绍了公司业务板块，分享大数据安全产业发展取得的成绩；奇瑞万达贵州客车股份有限公司从发展历程、制造水平、市场布局等方面，介绍了公司总体实力；贵阳龙湾万达广场商业管理公司不仅介绍公司发展优势和现状，还为学生求职面试、简历制作等提供指导服务。3家企业现场还发布了用人需求，提供就业岗位，类型涉及研发类、管理类、营销类等。
“随着公司业务的拓展，我们需要招聘更多技术人才，去迭代核心技术能力和负责项目的开发维护。走进高校，我们能够面对面与学生们互动和交流，有助于互相了解、精准引才。同时，活动还进一步拉近了我们与高校之间的距离，让我们更加了解学校专业学科设置，进一步探索合作。”贵州数安汇大数据产业发展有限公司副总经理洪鹏说，企业将积极履行社会责任，持续稳岗、拓岗、优岗，为高校毕业生提供更多就业岗位。
在送政策环节，贵阳经开区组织人事部将《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》《花溪区经开区吸引高校毕业生就业创业十条政策措施》等人才政策“打包”带到现场，加强学生们对省、市、区人才优惠政策的了解。同时，政策宣讲人还介绍了经开区人才基本情况，全方位展示经开区在人才引育、人才服务、人才发展等方面的举措和效果。
贵州财经大学100余名学生代表参加活动，活动受到了老师和学生们的一致好评。“在促就业方面，学校不能闭门造车。贵阳经开区通过打通渠道、搭建平台，让学生与企业面对面交流，不仅能够引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观，还提供就业岗位，有助于促进学生高质量就业。”贵州财经大学学生就业处就业指导科科长刘云表示。参加活动后，2022级保险学专业的朱思楠主动联系现场一家企业相关负责人，争取到了实习机会。
“今年以来，我们频繁‘引进来’和‘走出去’，既邀请毕业生走进经开区、了解经开区及企业，也组织企业走进高校、开展精准引才。通过大力送岗位、送政策、送服务，扎实推动高校毕业生留筑行动。”经开区组织人事部相关负责人表示，接下来，经开区一方面将继续访企拓岗，征集更多、更优的就业岗位；另一方面也将继续促进政校、校企高效联动，搭建交流平台，促进引才育才，并同步做好高校、企业、毕业生三方服务。
屈扬 记者 黄菊
