中共贵阳市委十一届八次全会审议通过了《中共贵阳市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》，强调坚定不移实施人才兴市战略，加快建设区域人才集聚高地。贵阳贵安各级各部门切实凝聚起人才工作的强大合力，广开聚贤纳才之门、厚植人才发展沃土，将为“强省会”行动提供持续不断的内生活力。
A 打造“筑才”品牌，吸引人才集聚
实施高校毕业生留（引）筑行动。建立高校毕业生就业创业平台，提供就业信息发布、创业指导、实习机会等服务。每年定期为毕业生举办专题招聘会，邀请优秀企业参与，提供就业机会和面试指导。鼓励企业提供优质实习岗位，帮助毕业生获得实践经验。制定针对高学历毕业生的优惠政策，包括就业补贴、社保减免、住房补贴等，吸引毕业生留在当地就业或创业。设立创业基金，为优秀的创业项目提供资金支持。加强校企合作，推动企业与高校共同设立科研基地，鼓励学生参与科研项目，提升科研能力和实践能力。鼓励高校与企业共同开展科研项目，促进科技成果转化。
实施重点产业人才集聚行动。制定详细的重点产业发展规划，明确发展方向和政策支持。为企业减税降费、研发资金支持和创业环境优化等，鼓励企业增加研发投入，以吸引人才集聚。制定人才引进政策，提供住房补贴、税收减免等优惠条件，吸引具有相关专业背景和技能的人才到重点产业工作。建立产学研合作平台，加强产业与高校、研究机构的合作，培养符合产业需求的人才。为创业者和创新企业提供财务支持，包括创业担保贷款、风险投资基金和创业补贴等，以帮助他们解决资金难题。建立创新创业孵化器和科技园区，提供低成本的办公场所和共享设施，并提供创业指导、培训和导师支持，以帮助初创企业发展壮大。建立灵活的创新创业政策和法规环境，简化注册和审批程序，降低创业门槛，鼓励创新实验和试错。加强知识产权保护，打击侵权行为，为企业提供良好的创新保护环境。
实施重点领域人才集聚行动。与高校合作，开设相关专业课程和实训项目，培养符合重点领域需求的人才。设立奖学金和助学金，吸引更多人才投身于重点领域的学习和研究。建立产学研用一体化的人才培养模式，让学生在实践中掌握先进技术和解决实际问题的能力。制定重点领域人才的优惠政策，包括薪酬激励、住房补贴、子女教育等，吸引人才留在当地工作。提供良好的福利待遇，如医疗保险、社会保障等，提高人才的生活品质。建立重点领域的创新研发平台，提供先进的实验设备、科研经费和技术支持，吸引人才从事研究和创新工作。与高校、研究机构和企业合作，共建联合研究中心，促进科研成果的转化和应用。设立科研项目评审专家组，加强对重点领域科研项目的评估和支持。
B 搭建人才平台，提供便捷高效服务
建立完善人才信息平台。建设一个集中的人才信息平台，收集和整合各类人才信息，包括高校毕业生、优秀专业人才、创业者等。确保人才信息的准确性和及时性，为用人单位和人才提供可靠的信息查询和匹配服务。利用人工智能和大数据技术，在人才信息平台中开发智能匹配和推荐系统。根据用人单位的需求和人才的特点，实现精准匹配和推荐，帮助企业快速找到合适的人才，并帮助人才找到适合的机会。在人才信息平台上建立在线招聘功能，提供企业发布招聘信息、人才投递简历、在线面试等服务。为求职者提供职位搜索、简历制作、职业咨询等支持，提高人才招聘的效率和质量。
打造新型人才服务平台。整合各类人才服务资源，为人才提供一站式服务，包括职业培训、创业指导、职业规划、人才评价等方面的服务，帮助人才提升职业能力、开展创业活动和实现个人发展。在人才服务平台上组织各类人才交流和合作活动，包括专题讲座、行业论坛、创业比赛等。为人才提供学习和交流的平台，促进人才之间的互动和合作，推动人才创新创业和职业发展。在人才服务平台上设立人才政策咨询中心，为人才提供政策解读和咨询服务，帮助人才了解各类人才政策的具体内容和申请流程，解答他们在发展过程中遇到的问题和困惑。
构筑“四城”联动平台。在贵州科学城、贵阳大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城范围内建立人才合作机制，促进人才的共享和流动，为人才提供更广阔的发展空间。在“四城”联动平台上加强产学研用合作，建立产学研用一体化的人才培养和科技创新体系。提供“跨城”人才服务，为“四城”人才提供便捷和高效的服务。
C 优化人才政策，营造宜居宜业环境
优化创业支持政策。设立创业专项资金，向有创业意愿和创业能力的人才提供资助。同时，给予符合条件的创业项目税收优惠政策，减轻创业者的负担。设立专门的创业培训机构或平台，为创业者提供系统的培训和咨询服务。通过分享最新政策、成功创业者的经验，提供创业技能和管理知识的培训，帮助创业者提升创业能力和成功率。简化创业登记和审批手续，提供一站式创业登记服务。通过优化创业注册流程，减少创业者的时间和精力成本，鼓励更多人才参与创业活动。
优化住房保障政策。设立人才住房保障专项资金，为人才提供低息贷款、租房补贴或住房补贴等支持。通过提供经济适用房、人才公寓等住房资源，帮助人才解决住房问题。在中心区域或创新园区建设人才公寓和社区，提供经济实惠的住房和便利的生活配套设施。鼓励发展租赁市场，提供租房补贴、租金抵扣等，为人才提供多样化的住房选择。
优化职业发展支持政策。设立专项资金，为人才提供职业培训的补贴或奖励。政府为职能部门、高校、培训机构开发相关的培训课程给予补贴，鼓励推出优质的培训课程。设立奖学金或补贴机制，鼓励人才报读继续教育课程，提升其学历和知识水平。支持建立专门的培训机构和在线学习平台，提供多样化的培训选择和便利的学习方式。通过与高校、企业等合作，提供专业化、实用性强的培训课程，满足人才的各类学习需求。
D 健全人才机制，凝聚合力推动工作
完善人才评价体系。制定科学合理的人才评价指标，不仅仅注重学历和学术成果，还要充分考虑创新能力、团队协作能力、社会影响力等多个方面。通过综合评价，更全面地衡量人才的潜力和贡献。明确评价标准和指标，建立透明的评价流程和机制，确保评委具备专业背景和经验，避免利益冲突，并通过培训和监督确保评委的公正性和专业性。同时，应充分考虑多样性和包容性，鼓励人才多元化发展。持续监测和评估评价机制的效果，及时调整和改进。引入绩效考核激励机制，为表现优秀的人才提供荣誉称号、奖金或晋升机会，激励人才积极进取。
完善人才培养机制。构建包括学校教育、企业培训、科研机构等多个层面的人才培养体系。加强与高校、研究院所、企事业单位的合作，推动理论教育与实践能力培养的有机结合。根据人才的特长和发展需求，制定个性化的培养方案。鼓励人才参与学术交流、国际合作、实践项目等，拓宽其知识广度和深度，提高其专业技能和创新能力。职能部门、行业协会等定期或不定期为人才提供专业指导培训。通过政策宣传、业务指导、行业规范学习等等，帮助人才在学术研究或职业发展上不断成长。
完善人才流动机制。鼓励人才在不同地区、不同单位间流动，提供更广阔的发展平台和机会。通过组织人才交流活动、举办人才招聘会等方式，为人才提供更多交流合作的机会。
提供流动人才的支持政策。为流动人才提供相应的支持政策，包括住房补贴、子女教育、配偶就业等方面的福利保障，以吸引更多优秀人才到贵阳贵安扎根工作。
（中共贵阳市委党校写作组 执笔：中共贵阳市委党校文化与社会发展教研部副主任、副教授 宁宁）
