8月22日，为深入贯彻落实就业工作的相关决策部署，贵州省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省国资委联合印发《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业有关工作的通知》，规定行政机关、事业单位、国有企业等用人单位在招录人员时向具有基层工作经历的考生倾斜，为毕业生选择基层就业护航。
干事有舞台，成长有空间。近年来，党和国家出台了系列举措，着力构建青年成长成才长效机制，畅通基层从业人员流动渠道，确保让广大毕业生下得去、干得好、待得住、上得去，以此引导高校毕业生到基层的广阔天地中建功立业。
基层是培养人才的沃土，也是吸纳毕业生就业的重要途径。当下，乡村振兴战略正向纵深全面推进，基层需要高校毕业生等大量优秀人才和新鲜血液，尤其是水产养殖、中草药栽培、畜牧兽医、园艺技术等涉农专业的实用型人才。
近日，教育研究机构麦可思研究院发布2022届大学生返乡就业的调查报告称，越来越多的高校毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。大学毕业生返乡就业意愿或与地区经济发展水平有较大关系。经济发展水平越高，就业机会和发展空间越大，对大学毕业生的返乡就业吸引力也就越大。
毕业了到基层去！近年来，一批又一批的高校毕业生响应号召，主动前往基层就业，不断充实基层队伍的力。青年们在火热的一线贡献智慧、挥洒汗水、挑起大梁，成为党建工作、政策宣传、矛盾调解、群团服务等岗位的“多面手”。
组建老年文艺队、成立乡村振兴夜校、打造“四点半”课堂、组织社区居民生产藤编织类产品……2019年7月，铜仁幼儿师范高等专科学校毕业生黄雄，前往江口县德旺乡易地搬迁安置小区当“西部计划”志愿者，2022年入选教育部第五届“闪亮的日子—青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹名单；南昌理工学院2014届毕业生张艺凡，毕业后返回德阳市罗江区略坪镇创业。目前她共申报了13项发明专利，羊肚菌远销欧洲和东亚，累计带动1500余人就业。
和此前相比，部分毕业生的就业观念悄然发生了改变。近年来，随着越来越多有利于基层发展的政策出台，基层的整体情况持续向好。曾经被视为“造梦”的大城市已不再是毕业生就业创业的唯一选择，基层成为其中的重要选项。
基层想要吸引优秀人才施展才华，要靠良好的成长环境作为支撑，尤其是产业发展，并以此为依托新增与高校毕业生适配的就业岗位。实际上，相当部分高校毕业生尤其是来自农村的学生对基层有着天然感情，到基层服务的意愿更强。不过，青年群体经常面临着“有心下基层，无奈没岗位”的尴尬局面。与理想反差较大、工资待遇偏低、繁杂事务多、上升渠道窄，也是不少基层从业者的心声。
引导高校毕业生奔赴基层是一项长期工作，需要久久为功。统筹用好各类支持政策，充分借助有限的资源补齐发展短板，增强就业综合承载力。同时，大力培育乡村主导产业，加强产业园等平台建设，切实为高校毕业生提供舞台。
有奔头，才有干劲。在利好政策的支持下，越来越多的高校毕业生将主动投身基层，散发青春的光与热，在平凡的就业岗位上书写别样的精彩人生。
贵州日报天眼新闻评论员 潘晓飞
