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黔南州兑现人社领域补贴169万元,发放创业贷款1.04亿元,实现就业217.2万人—— 闭环推进援企纾困稳就业

企业稳则就业稳。今年以来,南州紧紧抓住企业这个就业的最大“容纳器”,通过落实纾困政策、注重技能提升、持续优化服务,切实推进援企稳岗落地见效。截至目前,兑现人社领域补贴169万元,发放创业贷款1.04亿元,实现就业217.2万人,保持了该州就业形势总体基本稳定。

清单化纾困稳岗

“两天时间就得到了发放的15万元创业担保贷款,太感谢了!”近日,荔波县小七孔景区尚品居客栈负责人白利好欣慰地说,由于受疫情影响,前来游玩的游客减少,他准备利用闲下来的这段时间对客栈进行装修,但还缺乏资金,创业担保贷款正好解了他的燃眉之急。

今年以来,为及时解决企业存在的困难问题,黔南州人力资源和社会保障局第一时间将《扎实稳住经济的一揽子政策措施》《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业的通知》等有关决策部署,梳理形成31个方面的人社政策清单,并逐一细化内容标准、优化办理流程、明确闭环管理,下发《黔南州人社系统“政策找企业”行动方案》,同时采取制作服务指南和宣传折页,分别印发至企业,并组织人社服务专员入企面对面解读,促进企业深入了解;制作“一图读懂”新媒体文案,在州县两级人社官网、微信公众号等开设“政策解读”专栏推送的基础上,借助省州主流媒体平台新媒体资源,加大微端解读力度,不断提升纾困政策知晓率和覆盖面。截至目前,已为4737家企业发放稳岗返还资金4742.8万元。

订单式提能强岗

“现在我每月有4000多元的工资,而且每天都可以回家。我的愿望是努力工作,专研技术,争取早日把初级电工证换成中级电工证。”在回访电话那头,贵定县务工人员胡玉祥信心满满。

因为受疫情影响,长期在外以打零工为生的他不得不回到家乡,可小县城就业岗位少,技术要求高成了他最大的困扰。一次偶然机会,在看到贵定县人社局免费培训电工的公告后,胡玉祥抱着试试看的心态,拨打了报名电话。没多久,他就收到通知并参加了培训。培训结束后,贵定县人社部门还为他提供了10多个岗位供选择,最终他选择了一份离家近、工资待遇也不错的工作,在贵定县自来水公司做电路维护工。

这只是黔南人力资源社会保障工作稳岗保就业的一个缩影。实践中,黔南州聚焦劳动力议价能力和工资待遇偏低问题,积极在赋技能提质上求突破。通过抓培训强产业,分别围绕农业产业和千亿级磷化工、快递物流等重点产业行业,组织开展“短平快”农村实用技术、产业工人等职业技能培训,仅目前,就开展职业技能培训2.4万人次;通过抓品牌增质效,按照“一县一特”品牌培育思路,全面摸底挖掘培训品牌潜力,扎实推进落实都匀毛尖、桥城家政、黔南焊工等培训品牌,创新探索出“黄埔·三都民族技工班”、荔波“定岗式”焊工培训等经验做法。同时,该州还依托州内职业院校(技工院校)资源,通过大力推进州、县两级公共实训基地建设,不断提升技能人才总量。目前,黔南州有高技能人才培训基地9个、国家世赛集训基地2个,技能人才27万人。

一站式服务优岗

“今天我到贵州川恒化工股份有限公司进行了面试,他们提供的薪资福利、工作环境以及住宿环境都达到了我的预期,同时工作也与我所学的专业对口,希望有机会加入他们公司。”近日,贵州工业职业技术学院化工专业毕业生张月季说。

张月季所说的“专业对口”来源于黔南州人社系统服务企业用工和劳动力求职的系列措施。今年以来,该州聚焦确保不发生大规模群体性失业,相继建立“千人进千企”“跨县调剂用工”等保用工机制,深入挖掘、积极储备州内重点产业行业就业岗位2万个,进一步扩大就业容量。在此基础上,全覆盖建立州内高校就业创业服务站,充分整合14个州县两级公益性劳务公司、1269个村级劳务合作社(工作站)及1472名“带头能人”等资源,并通过选派入企服务专员、建立企业用工需求清单、搭建用工平台等方式,加大岗位归集、加力发布频次、加强匹配推送,形成政府、市场双向推动工作机制,促进劳动者和企业招工用工“双赢”。同时,该州还积极与对口帮扶城市、黔南籍劳务输出集中地开展劳务对接,在原有19个劳务协作站的基础上,加大广东、浙江、江苏、福建4个集中输出省州级劳务协作总站,宁波、金华、深圳、东莞等19个城市县级区域分站建设力度,着力畅通外出务工有组织输出渠道,促进城乡劳动力原地原厂稳岗、就近就地转岗就业。今年以来,该州为州内738家企业招聘员工7882人,组织28家企业开展培训1820人次,累计开展就业招聘237场次,收集就业岗位21万个,促进农村劳动力返岗和新增外出就业20.28万人。(刘 斌)

 来源:贵州日报  责任编辑: 三石天下

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