贵阳网·甲秀新闻讯 随着新行业、新业态、新环境的出现，灵活就业者成为经济中活跃的一环，零工市场建设成为稳就业保就业的重要内容。
2022年6月，人社部等部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，在市场和政策的双重需求下，南明区兴关路零工市场应运而生，并于当年11月投入运营。该市场致力于为灵活就业人员和企业搭建服务平台和“供需桥梁”，促进供需双方高效对接，这一举措受到许多企业和求职者欢迎。
南明区兴关路零工市场内设零工待工区、求职（用工）登记区、技能培训区、劳动维权区、政策咨询区、休息区，并配备4名专职人员负责日常岗位征集、信息发布、求职登记与指导、岗位推荐等相关工作。据介绍，该零工市场每周二、周五定期举办线下招聘活动，为灵活就业人员和企业对接提供线下平台。
“今天我特意来零工市场看看岗位，希望能找个时间上方便我接送孩子和照顾家庭的工作。”在近日举办的招聘会现场，王先生边浏览企业招聘信息边说。他因为需要照顾孩子，没有充裕时间承担全职工作，在工作人员的帮助下，很快找到符合条件的岗位。
与王先生情况相似的还有龚女士，但她没能找到中意的岗位。南明区兴关路零工市场负责人杨丹介绍，针对部分求职人员在现场没有找到适合岗位的情况，零工市场建立了线上岗位库，同时录入企业岗位信息和求职者信息，通过网上系统进行精准匹配，遇到人岗条件相符的，工作人员会及时通知求职者和企业。
南明区兴关路零工市场通过“线上+线下”的方式，助力求职者和企业实现“双向奔赴”。线上方面，依托“共享用工·灵活就业”小程序，零工市场向家庭雇主、企业单位和求职者提供零工匹配服务，具备一键发布需求、智能筛选供需、在线联系接单等功能，实现零工自助匹配；线下方面，除定期举办招聘会外，工作人员还通过走访企业、对接劳务中介等方式广泛收集零工岗位需求信息，目前拓展岗位涵盖建筑装修、家政服务、餐饮门店、文体娱乐、零售商超、物流快递等40余个行业。
“当前，零散务工人员群体呈现年龄偏大、文化程度偏低等特点，我们联合企业挖掘了普通搬运工、运输工等岗位，希望推动零散务工人员有效就业。”杨丹说，对待工时间较长、残疾等大龄和困难就业人员及低收入家庭，零工市场优先组织其与适合的用工企业开展“一对一”对接洽谈，引导企业优先招用此类人员。
通过零工市场，打破了供需之间的信息壁垒，不仅为求职者提供精准的就业服务，还有利于帮助企业解决用工问题，尤其是解决临时性用工需求。
今年6月，贵阳诚维人力资源管理有限公司入驻南明区兴关路零工市场。“我们企业主营物流、酒店等行业，在零工市场主要提供分拣、扫码等岗位。入驻以来，已招聘兼职工作人员1300余人次。”该公司项目经理刘洋表示，零工市场对企业招人用人提供极大便利，有效缓解了企业因季节性、临时性订单出现的人员短缺问题。
截至目前，南明区兴关路零工市场已开展90余场招聘会；线上累计入驻企业1133家，线下累计入驻企业35家；累计提供就业岗位4654个，达成就业意向2340余人；开展就业帮扶“一对一”对接洽谈1445人。
“下一步，我们将立足南明区实际情况，进一步拓宽零工市场覆盖面，在南明区各街道下属社区逐步建设就业服务站，并设置相关零工驿站，进一步促进就业人员在家门口实现就业。”南明区就业与职业技能开发中心副主任陆洲说。
通讯员 杨静秋 熊道娴
