眼下，黔东南高新区各企业的生产车间里，机器的轰鸣声已此起彼伏。就在一个月前，这里的企业负责人还在为节后用工缺口发愁，而如今，一批批新员工已走上生产线，为园区复工复产注入了新鲜血液。
这背后，是黔东南高新区经济发展和科技创新局一场贯穿整个春节的“招工攻坚战”。
腊月二十五，当家家户户还在忙着置办年货时，黔东南高新区经科局的工作人员已经揣着笔记本，走进了园区一家家企业的大门。
面对面与企业负责人交谈，记录下用工计划、岗位要求、薪资待遇，一页页表格上密密麻麻的数字，最终汇集成一份份详实的岗位需求清单。“只有底数清了，后面的事才好办。”经科局工作人员边说边将最后一家企业的信息录入电脑。正是这份提前谋划的“先手棋”，为后续精准对接打下了坚实基础。
春节期间，正是外出务工人员返乡的高峰期，也是企业招工的“黄金期”。经科局抢抓时机，线上线下齐发力。
在凯里市“春风行动”专场招聘会现场，经科局组织园区18家重点企业“抱团”亮相，电子信息、特色食品等领域的500余个优质岗位一字排开，吸引了大批返乡人员驻足咨询。“我们提供食宿，还有完善的晋升通道，大家可以了解一下！”工作人员的详细介绍，加之现场设立的政策咨询台，当天便促成300余人初步达成就业意向。
不仅聚焦城区，服务触角更要延伸到乡镇村寨。经科局巧借民俗“搭台”，让就业服务“唱戏”。
在热闹的芦笙节活动现场，悠扬的芦笙调子还未散去，一支支招工小分队已支起“流动咨询点”，将岗位信息递到围观群众手中。“以前只知道吹芦笙热闹，没想到还能顺便找工作！”一位返乡青年接过宣传单，仔细询问起来。工作人员穿梭在人群中，将2000余份资料送到群众手中。
同时，还利用乡镇赶集日，将“就业流动服务站”搬到集市最显眼处，让就业服务的“最后一公里”变成了触手可及的“零距离”。
为了让求职者更直观地了解企业，经科局还创新举措，组织有意愿的95名当地村民、返乡人员及易地搬迁群众，坐上“就业直通车”，直达贵州兆科能源有限公司、中昊电子、亚芯微电子等企业的生产车间。这不是一次普通的参观，而是一场“零距离”的实地选岗。
走进车间，看着运转的生产线，听着企业负责人的详细介绍，求职者们围拢过来，问工资、问工时、问待遇。
一位返乡小伙站在中昊电子的生产线前，端详后当即决定：“这活儿我干过，能试试吗？”现场填写意向表后，他脸上露出了期待的笑容。当天32人通过实地参观与企业达成了就业意向。
从节前摸排到节日送岗，从线上线下联动到实地参观选岗，黔东南高新区经科局通过一系列贴近基层、精准务实的服务举措，累计服务企业数十家，达成就业达450余人。此举不仅精准缓解了园区电子信息、特色食品等产业用工紧缺问题，更实现了民族文化传承与经济发展的双赢，为高新区一季度“开门稳、开门红”注入强劲人力动能。
通讯员 蒋吉英
贵州日报天眼新闻记者 管云
