“小李离职，你们应当结清小李工资。如果拒不履行支付义务，你们将承担相应法律责任……”日前，六盘水市六枝特区九龙街道人民调解委员会成功化解一起劳动争议纠纷。当天下午，当事人小李收到了原公司拖欠的3000元工资。
“把矛盾纠纷化解在源头，是破解新时代社会主要矛盾的有效途径。成立调解委员会，旨在更好提前介入可能引发矛盾纠纷的隐患，确保将矛盾化解在萌芽状态。”六盘水市六枝特区九龙街道司法所所长丁秋玲介绍，2023年，调解委员会成功调解各类案件300余件，有效筑牢辖区和谐稳定“第一道防线”。
第二批主题教育开展以来，六盘水市坚持和发展新时代“枫桥经验”，一体推进源头预防、排查化解、多调联动，将矛盾纠纷化解在诉前、化解在基层，以基层治理效能提升，推动主题教育走深走实、见行见效。
2023年11月，钟山区黄土坡街道入选全国新时代“枫桥经验”先进典型，其探索建立的“四位一体”工作法入选全国“枫桥式工作法”。
“主题教育开展以来，我们街道坚持‘以学促干’鲜明导向，探索建立了推送、化解、关注、回访‘四位一体’工作法，化解婚恋纠纷。”黄土坡街道有关负责人表示，该工作法进一步推动综治、公安、基层组织等信息联动、纠纷联调，实现婚恋纠纷排查化解处置闭环管理，降低矛盾纠纷风险。2023年，黄土坡街道共有效化解婚恋纠纷350余件。
六枝特区大用镇创新“123”工作机制，深入推进“枫桥式”综治中心建设，有效构建“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”基层治理新格局；盘州市翰林街道探索“345”社会治理模式，建立信访问题由居民委员会、业主委员会、物业委员会“三方共议”协商机制，走出一条党建引领城市社区基层治理的新路；水城区营盘乡成立“片区管理委员会”，强化片区走访工作，提升精细化治理水平，进一步激发基层治理活力和乡村振兴动能……
六盘水市委政法委有关负责人表示，将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合政法工作实际，推动调研成果转化为解决人民群众急难愁盼、防范化解各类风险隐患的实际成效，不断提高社会治理现代化水平。（记者 郭立）
