4月22日，记者从第十四届贵州人才博览会新闻发布会上获悉，“十四五”期间，贵阳贵安坚持“四主四市”工作思路，坚定不移推进“人才兴市”，持续打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制，人才总量预计达到163万人。
“十四五”期间贵阳贵安深入实施“人才兴市”战略在人才工作方面采取了哪些措施？取得了哪些成效？
01
聚焦“引育用留”，打造“筑才”品牌
贵阳贵安倾心引才，用好用活省百千万人才引进计划、省重点产业人才“蓄水池”等政策，通过人才博览会等活动平台，“十四五”期间，累计引进高层次及紧缺急需人才1.5万余人。贵阳贵安悉心育才，优化整合市级骨干人才支持计划，抓好各类人才培育，高级职称人才净增2.8万、达到8.9万人，高技能人才净增16.5万、达到29.5万人。贵阳贵安精心用才，实施互动招引“123”计划，投入资金、基金12亿元，支持39个重点人才（团队）项目创新研究和成果转化。以贵州大学、贵州科学院为试点，吸引1618名科研人员兼职创新。选派263名科技特派员赴乡镇、企业服务。贵阳贵安暖心留才，持续优化人才成长环境，为人才提供交通出行、医疗健康、住房保障等服务。2024年和2025年，连续入选全国人才友好型城市“50强”榜单。
02
打好“组合拳”，实施人才行动
大力实施高校毕业生留（引）筑行动，累计吸引超57万名高校毕业生在筑就业创业。大力实施重点产业人才集聚行动，新增制造业、大数据和乡村振兴“三大产业”人才22万人。大力实施重点领域人才集聚行动。紧盯教育、卫生和科技领域，做大人才增量。教育、卫生领域高层次人才增加近一倍，研发人员净增1.4万人、达到4.6万人。
03
整合优质资源，搭建人才平台
建设人才信息平台，依托“城市大脑”，打造可视化“智慧人才”驾驶舱、指挥舱，推进人才工作数字化、人才服务智能化。建设人力资源产业园，获批全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，国家级人力资源服务产业园入驻企业达125家，累计营收208亿元。建设“四城”联动平台，依托贵州科学城、大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城“四城”资源优势，推动教育科技人才一体化发展，协同转化科技成果，进一步服务和壮大产业企业。
04
围绕五大要素，优化人才政策
聚焦“卡、钱、户、房、岗”，制定出台人才兴市23条政策。“卡”的方面，完善“筑才卡”分类认定和服务保障体系，累计发放筑才卡3.4万张。“钱”的方面，人才经费投入保持逐年增长，年均投入10亿元直补用人单位及人才，以“真金白银”支持保障人才在筑发展。“户”的方面，实行最宽松落户政策、最方便落户流程、最快捷落户时限户籍政策，户籍配套不断优化。“房”的方面，构建“免费住、便利租、补贴租、优惠购”人才住房保障体系，筹集各类房源超7万套，为人才做好住房保障。“岗”的方面，健全稳岗拓岗优岗机制，释放各类岗位资源，为人才提供就业创业机会。
“十五五”期间
贵阳贵安将继续落实“人才兴市”战略部署
以最优政策、最好平台、最暖服务
广邀各类人才
在贵阳贵安创新创业、安居乐业
共赴高质量发展新征程
