来自贵阳市人力资源和社会保障局的消息，当前，贵阳贵安青年求职能力实训在各区(市、县)陆续开班，此举旨在激发离校未就业高校毕业生等青年群体就业意愿，提升职业认知和就业技能，促进其早日实现就业。
12月9日，贵安新区青年求职能力实训营开班，40名离校未就业高校毕业生等青年参加培训。实训营设置了20余门课程，培训内容涵盖自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧等；通过“我眼中的我”“开启我的职场人生”等课程，引导学员深入挖掘自身潜力，激发就业热情；通过“了解我的职业价值观”“找到我的职业兴趣”等课程，帮助学员明确职业方向。同时，实训营还设置了“设计与制作我的简历”“提高我的面试技巧”等实用性课程，通过模拟实际环境让学员提升求职技能。
同期，观山湖区求职能力实训班正式开班。为期7天的实训采取专家授课、情景模拟、研讨交流等方式，围绕自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧等对学员进行指导训练、实战演练，30名青年参加了培训。“培训主要通过‘我眼中的我’‘发现我的潜能’‘组员破冰’等过程，帮助学生通过照镜子的形式，认识更好的自己。在未来求职过程中，更好发现自己的优势”，实训师陈江艳这样说。
参加培训的学员也纷纷表示，实训营为大家提供了系统全面的培训，进一步提升了求职技能，收获满满。他们将认真学习，尽快掌握求职方法和面试技巧，找到自己满意的工作。
据贵阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，从今年开始，贵阳贵安征集离校未就业高校毕业生等青年群体，达到一定数量后，即组织开展求职能力实训。采取“培训前、培训中、培训后”三阶段的全周期管理模式，从宣传推介到学员筛选，再到组织实施、质量控制、培训评估、后续服务、监督管理等，涉及参训人员求职全过程。通过构筑公共就业服务体系、培训机构、用人单位、街道社区多位一体的新型联动模式，形成推动青年群体就业的合力。
同时，贵阳贵安将进一步完善高校毕业生等青年职业指导工作机制，以举办“师资班”“学员班”为抓手，培养一支理论水平扎实、专业素质过硬、能承担教学任务的师资团队，开展培训工作。
记者 张薇
