12月3日，记者从乌当区组织人事部获悉，今年来，乌当区累计引进高层次人才120人，新增制造业人才1583人、大数据人才500人、农村实用人才514人，人才总量达87579人。
近年来，乌当区深入实施人才兴区战略，着力找准产业与人才发展的切入点、融合点，推进产业链、人才链、教育链、创新链“四链”融合，通过人才“引、育、用、留”四大工程，“筑巢引凤”集聚人才，不断推动形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的高质量发展新格局。
一方面，乌当区围绕“一主一特”产业发展，大力发展电子信息制造业、健康医药产业和特色食品加工产业，不断厚实“家底”，扩大人才需求总量，以岗引才、用才。另一方面，深入实施“产教融合”，采取“订单班”“合作班”“定向班”等形式，先后与贵州医科大学、贵州康养职业大学、贵州中医药大学、贵州师范学院、贵州工商职业技术学院等高校建立“产学研”合作关系，从研发设计、生产制造、经营管理等环节培养各类人才。同时，建成贵州省小型微型企业创业创新示范基地，为人才科研提供实践实训基地，持续深化人才培育。
此外，乌当区还发布《乌当区人才兴区十二条措施》及其配套实施细则，对来乌当区创新创业的拔尖人才、优秀人才、高校毕业生等给予薪酬补贴、创业补贴、租房补贴、社保补贴等一揽子优惠政策，定期开展人才慰问、专家座谈、健康体检等各类服务，以高质量的服务留住人才。到2023年底，全区累计有党政人才1184人、企业经营管理人才16104人、专业技术人才21022人、技能人才37243人、农村实用人才9309人，人才总量较“十三五”期间增长14.2%，人才结构逐步优化、人才素质持续提高、人才总量持续增加。
记者 黎荣 文/图
