“以前在外地打工像漂泊的浮萍，现在有了劳务协作站，遇到问题直接找‘娘家人’解决，心里特别踏实。”毕节外出务工人员张卖但至今仍记得，他和老乡被拖欠工资2万余元，情急之下拨通了毕节市驻广州劳务协作站的热线。没想到当天就促成雇主拿出支付方案，协作站还很快为他们对接了新的就业岗位。
这暖心的一幕，正是毕节市创新就业服务、破解民生难题的生动写照。
近年来，毕节将高质量充分就业作为民生工作的重中之重，出台《促进高质量充分就业实施方案》等政策文件，构建起“政策保障+机制创新+平台支撑+协作赋能”的就业服务体系，让群众就业之路越走越踏实。
针对高校毕业生群体，毕节创新市领导包保的“专班推进”机制，精准对接岗位需求与人才供给，成功促成8.81万名离校未就业毕业生实现就业。建立公益性岗位动态管理机制和就业困难人员“一对一”帮扶制度，通过3716个村级就业信息平台织密服务网络，让群众在“家门口”就能找到合适岗位。
“3、2、1，上链接！”每周五，百里杜鹃管理区普底乡干部高虎便化身主播直播带货，把当地的农特产品搬上“云端”。毕节创新推出的“千村直播带岗”模式，不仅开展直播招聘1.1万余场，吸引数十万人次互动，更催生了“带岗主播”新就业形态和“毕节带岗主播”劳务品牌。
自直播以来，高虎的直播间累计帮助群众销售农特产品5万多单，销售额达600万元，切实为种养户、小型加工作坊等解决销售难题，拓宽了群众增收致富路。
对于易地搬迁群众，毕节创新“岗位+技能培训”帮扶机制，让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。近日，纳雍县利园街道蟠龙社区聚焦易地搬迁群众就业需求，精心组织开展电工技能培训活动，为群众送上家门口的技能提升“大礼包”。
“以前没技术，找工作时四处碰壁。现在政府组织我们开展技能培训，学会一门手艺，以后就业的路子就宽多了！”参训群众刘思的话语，道出了大家的心声。目前，全市已建成就业帮扶车间433个，帮助像刘思这样的15.96万搬迁劳动力实现稳定就业。
为破解技能短板制约，毕节搭建全省首个“就业技能网络培育平台”，推行“订单式”免费技能培训，让群众端稳“技术碗”。威宁自治县壹方职业技能培训学校开设的叉车工培训班，按照企业标准设置课程，学员合格后可直接推荐至江苏、广东等地企业就业，累计培训超5000人。同时，9个县级零工市场的建成运营，为灵活就业人员提供了广阔舞台，很多在外务工的毕节人通过零工市场实现返乡就业，不用再为兼顾家庭和工作发愁。
在跨省劳务协作方面，毕节推行“1+N”协同建站机制，在省外建成25个驻外劳务协作站，设立劳动维权专员制度，为100余万省外务工人员提供“培训——就业——维权”全链条服务。针对脱贫人口，当地建立重点群体动态监测系统，通过公益性岗位累计安置10.39万人，确保脱贫家庭劳动力就业不掉队。
从直播间里的“流量变现”到车间里的“稳定增收”，从驻外协作站的“暖心守护”到技能平台的“赋能成长”，毕节市用一项项创新举措、一个个鲜活案例，让就业成为撑起美好生活的“顶梁柱”。
来源：毕节日报社融媒体中心
