自2023年入选全国公共就业服务能力提升示范项目城市以来，毕节市围绕“三大工程”“九项行动”，累计投入资金1.97亿元，扎实推进各项任务落地见效，全力促进更充分、更高质量就业。
在数字赋能方面，毕节建成全省首个就业技能网络培育平台，围绕“一库一户一端”开发电工、苗绣、烹调师、家政服务、蔬菜育苗等VR资源，并打造集培训课程、评价鉴定、职业实践等功能于一体的虚拟仿真综合体验平台。截至目前，该平台已开展职业技能培训1.64万人次。
聚焦人才培育，毕节坚持以就业为导向，全面打造“毕节建工”“毕节织工”“毕节乡厨”“毕节农技”“毕节康护”五大劳务品牌，推动技能人才增量提质。依托示范项目，2024年以来已完成“毕节工匠”相关培训11.96万人次。
面对新业态、新模式发展需求，毕节积极指导职业院校和技工院校增设相关专业，加强新职业工种技能人才培养。通过公开遴选培训机构、邀请省内外优质讲师加盟、利用网络平台宣传等方式，全市已培训新业态从业人员2.89万人次。
为夯实基层就业服务，毕节在9个县（市、区）建成县级零工市场，配套开发线上平台，累计发布零工岗位23.69万个，服务群众37.42万人次。同时，建成村级就业信息平台3593个，打造50个集就业、培训、社保、金融、通信等服务为一体的村级多功能综合服务驿站，不断延伸公共就业服务触角。此外，毕节还围绕乡村振兴开展村级管理人员专项培训1.57万人次，提升基层干部在技术技能、经营管理、产品销售等方面的能力。
在重点群体帮扶方面，毕节建立高校毕业生领衔包保责任机制，开展“直播带岗”“夜市招聘”等活动，依托“毕就业”小程序搭建精准对接平台。针对脱贫劳动力，保持乡村公益性岗位规模稳定，累计安置10.88万人，促进8340名脱贫劳动力就近就业。全市还与82个城市签订劳务合作协议，优化25个驻外劳务协作站，2024年以来已帮助2.28万名就业困难人员实现就业。
来源：毕节日报社融媒体中心
