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推动人力资源开发 强化高质量发展人才支撑

近日,国务院批复同意《推动毕节高质量发展规划》,赋予毕节建设“人力资源开发培育基地”的战略定位,明确“推动人力资源开发,强化高质量发展人才支撑”的重点任务,为毕节努力建成西部地区重要的人力资源开发培育基地指明了方向,提供了政策支撑。

毕节2021年常住人口达到684.5万人,劳动年龄人口规模具有先天优势。但长期以来人力资源开发水平较低,劳动年龄人口平均受教育年限远低于全国水平,导致人力资源优势未能充分释放。党的十八大以来,毕节深入学习贯彻习近平总书记对毕节重要指示精神,充分发挥人力资源优势,着力推动人力资源开发,加速释放人力资源红利,为毕节高质量发展提供源源不断的人才支撑。

截至2021年,毕节15岁及以上人口的人均受教育年限提高到7.7年,学前教育三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段教育毛入学率分别提高到91.9%、95.3%、92%,劳动年龄人均受教育年限提高到10.8年,人力资源开发水平显著提升,人才资源总量达150万人以上。

成绩鼓舞人心,使命催人奋进。在新征程上,推动人力资源开发,既是毕节人力资源优势充分释放的必然选择,同时也是新时代继续推进毕节改革发展的现实需要。

毕节要以《推动毕节高质量发展规划》出台为契机,立足劳动年龄人口规模优势,系统谋划、系统推动,面向经济社会发展一线创新人力资源开发模式。要立足人口规模和结构,抓住职业教育这一重点,结合经济和社会发展需要,推进毕节职业学校扩容提质,深化产教融合,构建现代职业教育体系。要坚持以用为本,聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化,全方位、多渠道培养、引进、用好人才。要提高人才服务保障水平,完善人才服务保障体系,搭建就业创业服务平台,激发各类人才就业创业活力。

致天下之治者在人才。启航新征程,毕节要用实际行动,把政策机遇转换为发展实绩,全力以赴建设西部地区重要的人力资源开发培育基地,为高质量发展提供高素质人才支撑。(本报评论员)

 来源:贵州日报  责任编辑: 三石天下

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