8月，北京积水潭医院国家巡回医疗队在贵州开展为期三周的巡回医疗。从义诊查房到手术带教，专家们不仅传授前沿技术，更在潜移默化中改变基层医生的诊疗思维。在罗甸县中医医院，骨伤科主任王正波如愿与北京专家同台手术；在三都自治县人民医院，消化内科主任张世文学会“胃癌三角理论”；在荔波县人民医院，中医科主任罗生富重新理解“问诊”艺术。
“将专家号送到百姓身边，让先进技术与管理经验在基层扎根。”巡回医疗队队长程洋表示，巡回医疗的意义不止于“输血”，更在于为基层锻造“造血”能力。
千秋基业，人才为本。近年来，贵州省卫生健康委坚持“引育用留”并举，全力锻造一支“带不走”的医疗队伍。
广开门路，聚天下英才
“感谢转岗培训，为我拓展了职业新路径。”贵阳市开阳县龙岗镇卫生院医生唐龙，在上海儿童医学中心贵州医院完成一年儿科转岗培训后，从全科医生成功转型为儿科医生。
“每一名学员通过标准化培训和严格质控，回到岗位都能独立、规范地开展儿科诊疗工作。”该院副院长陈怡绮介绍，依托国家区域医疗中心开展儿科转岗培训，旨在为基层培养一批技术扎实的儿科医师。截至目前，全省已完成700余位医生的儿科转岗培训。
近年来，贵州接连出台卫生健康人才培优专项行动等纲领性文件，依托国家、省级区域医疗中心和东西部协作补齐人才短板。截至今年6月，5家国家区域医疗中心输出医院累计派出长驻专家378人、短期专家2542人次。
粤黔协作也在不断深化。317家广东医疗机构与省内325家医院结成“亲家”，2021年以来累计选派4175名专家赴黔带教，全省66个协作县建成324个急诊急救“五大中心”，培育315个省级重点专科。
分层培育，育本土骨干
人才不仅要“引进来”，更要“育得好、用得上”。省卫生健康委坚持“引育并重”，搭建覆盖青年骨干、全科医师、基层村医的分层培养平台，配套资金与激励机制。
前不久，一名合并重度肥胖、糖尿病、高血压的外省患者因下肢肿胀溃烂三十余年就诊，诊疗难度极大。遵义医科大学附属医院烧伤整形外科主任邓呈亮牵头多学科会诊，带领团队完成省内首例胸导管松解吻合术，有效缓解患者顽疾。
作为贵州本土成长的专科带头人，邓呈亮长期扎根一线，在精进临床技术的同时，常态化下沉基层带教，搭建起分层接续的本土人才梯队。
贵州统筹实施“授渔计划”“黔医人才计划”等工程，推动人才培育从短期“输血”转向长效“造血”。在北京积水潭医院贵州医院参加“授渔计划”的学员周开亮说：“导师全程参与、手把手教学，有问题随时解惑。”在派驻专家悉心带教下，他已能独立完成多项高难度骨科手术。
从“走出去进修”到“请进来带教”，更多本地医生正成长为独当一面的力量。此外，贵州同步实施“942”计划，通过“登峰”“攀峰”“筑峰”三个层次，全面提升本土医疗队伍技术水平。2021年以来，已有4827名本地医护骨干赴广东医疗机构进修学习。
夯实网底，强基层保障
“血压平稳了，记得按时吃药。”黔东南州凯里市炉山镇卫生院负责人吴婷细致叮嘱慢病患者。作为我省2010年首批农村订单定向免费医学生，她完成全科规培后履约扎根基层，已成为基层医疗的中坚力量。
乡村医生是最贴近农村居民的健康“守护人”。我省高度重视乡村医生队伍建设，着力提升乡村医生队伍专业化水平，并持续通过农村订单定向免费医学生培养项目、大学生乡村医生专项计划、助理全科医生培训等方式，持续为基层输送新鲜血液。今年，贵州还计划轮训9000余名村医，配套80学时标准化线上课程，全面提升村医服务能力。
不仅如此，贵州落实党委联系专家、人才服务专员等制度，足额发放高层次人才津贴，构建起职称、薪酬、服务全链条激励体系，保障医务人员干事有平台、成长有通道、待遇有保障。
如今，全省36.65万名医务工作者日夜坚守一线，正以实际行动守护着群众的生命健康。
文/天眼新闻记者 胡家林
