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【多彩新论】人工智能“唤”人才

能否在人工智能这条赛道上跑出好成绩,是事关贵州能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。日前,贵州发文明确,对经国家网信部门备案通过的生成式人工智能服务大模型产品,按每件产品50万元给予企业一次性奖励。

发展人工智能产业,关键是人才。在“人工智能+”以及行业大模型研发、场景开发、算法等领域,都需要一大批优秀人才。数字经济很多时候拼的是理念、创意以及与未来接轨的思考能力。在算力、数据基础已经形成一定资源优势的贵州,更急需智力支撑,把资源优势转化为产业优势和发展优势。

人才集聚需要产业生态支撑。要用政策红利“唤”人才,用好数字经济发展创新区、数据要素综合试验区等战略机遇,破解一批体制机制障碍、培育一批经营主体、实施一批创新引领重大工程,使之变成吸引各类优秀人才的“金字招牌”。

发展新质生产力,必须持续激发生产要素活力,要“更好体现知识、技术、人才的市场价值”。要用良好产业生态“唤”人才,充分依托华为云等龙头企业,招引更多上下游优强企业落地贵州、链接贵州,充实人工智能研发经营主体数量、体量,搭建更多人工智能高端科研平台。如此,人才“进”才有乐业之所、进取之心,也才能进一步夯实贵州数字经济发展根基。(岳振)

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