6月10日，贵阳市云岩区62岁的胡雪会从银行取出7800元现金——这是她在云南景东参与40余天蓝莓采摘的收入。像她一样，贵州省零工市场通过全链条服务对接，组织430名务工者组成采摘队，其中50岁以上人员占比近60%，人均带回7000余元“田间财富”。
采摘队乘坐车辆赴滇。
胡雪会的经历并非个例。过去因年龄受限难以就业的大龄群体，通过六盘水钟山区零工市场、贵州省零工市场的岗位信息发布，获得了跨省务工机会。省零工市场更借助大数据分析，10天内完成430人的招募。
从胡雪会踏上务工路那一刻起，零工市场统筹的服务保障就如影随形：免费食宿、岗前培训、全程交通接送，企业为每人购买商业保险，解决务工者后顾之忧。
贵州省人才大市场负责建设省级零工市场，对全省零工市场实行体系化管理，并牵头组建了人力资源服务联盟，整合148个市、县、乡三级站点，构建起“需求收集-精准匹配-组织输送-跟踪服务”的全链条服务体系。
采摘队正在采摘蓝莓。
“大龄员工岗位少就业难，我们就免费当起‘牵线人’，通过‘政府背书+企业保障’的模式，织密服务网络，让务工人群安心就业。”在省零工市场运营负责人兰杰看来，季节性劳务用工输出既破解了“用工荒”，又为贵州大龄工开辟增收路径，推动贵州零工经济从“零散化”向“组织化”升级，也破解了“有人没活干、有活没人干”的就业结构性矛盾，推动了零工经济向更有序、更可持续的方向发展。
据悉，贵州省零工市场正谋划拓展“四季有活干”的新场景：省内，拟于6月下旬开展蜂糖李采摘，7至8月推进辣椒采摘，9至10月启动猕猴桃采摘；在云南，从蓝莓采摘向茶叶、花卉等特色农业拓展，打造持续用工品牌；加强东西部协作，重点与广东、浙江等省份合作，组织务工人员赴东部沿海地区就业，扩大输出范围。
文/贵州日报天眼新闻
