立夏时节，万物繁茂。
从沪上“白领”到田间“牛司令”，吴国邦依托“一锅酸汤牛肉”做强“牛”产业；从农学博士转身为“泥腿子专家”，李世瑶把“论文”写在田间地头；从“新农人”变身“兴农人”，唐胜忠将6亿多次自媒体矩阵“流量”转化为经济“增量”……黔贵大地，一个个乡村人才活跃乡村振兴“主阵地”，释放价值、各展其能。
办好农村的事情，关键在人，重点在人才。近年来，全省各地各部门党组织在抓党建促乡村振兴中，聚力乡村人才后备队伍建设，在认真贯彻落实国家乡村振兴驻村帮扶、东西部协作等相关政策的同时，提供各类政策服务，引导各类人才活跃广袤农村，将农民富、农业强、农村美的大事业与自己的小梦想结合，或通过驻村及东西部协作帮扶建设乡村、服务群众，或通过创业带动农民就业，或积极建言献策助力乡村治理……多形式为推动乡村全面振兴注入力量。
政策加持 培育人才汇聚“强磁场”
乡村振兴，政策先行。
2025年中央一号文件提出，要实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。
我省各级党委部门把人才工作摆在突出位置，通过构建全方位的人才支持体系，以“真金白银”和制度保障吸引人才向乡村流动，写好“引育留”文章，激励各类人才扎根农村广阔天地，在“希望的田野上”大有作为，为推动乡村全面振兴提供坚实的人才和智力支撑。
省委、省政府围绕“新时代人才强省战略”，深入实施百千万人才引进计划，启动实施高层次人才培养支持工程，探索建立“政产学研用”融合机制，推动高校、科研院所科研人员到企业、田间地头服务，用心用情做好人才服务工作。
省人社厅下发《关于持续实施“雁归兴贵”行动计划助力乡村振兴的通知》，围绕乡村产业发展吸纳农民工就业、引导返乡创业带动就业、加强返乡创业载体建设等进行扶持，明确将在“十四五”期间引导100万人次农民工返乡创业就业，并配套土地流转、资金补贴等扶持政策。
各地因地制宜，出台配套措施，加强对乡村振兴人才管理服务，激励乡村振兴人才干事创业、担当作为。
遵义市大力推进村级干部“等级序列”管理机制，从合理设岗定额、科学建章立制、强化正向激励等方面发力，进一步加强村级干部职业化建设；黔西南州出台《关于长效激励常态联络“组团式”帮扶干部人才的十条措施》，从资金保障、编制支持、人才培养等方面给予政策支持。
针对基层招人难、留人难等情况，我省深入实施向基层一线配置人才倾斜政策，通过管理层级下放、放宽招聘条件、开辟引才“绿色通道”等措施，引导各类优秀人才向基层一线事业单位聚集，每年为基层事业单位补充2万余人。政策的多维发力，正将贵州乡村变成人才成长的“强磁场”。
组织赋能 锻造强村富民“排头兵”
“我们公司农业产业产值达7600万元，村集体累计分红1176万元，带动9个村集体经济发展壮大。”全国农村青年致富带头人、岑巩县大有镇塔山村党支部书记、村委会主任郑培坤介绍。近年来，塔山村按照“党建引领、能人带动、抱团发展”工作思路，整合相邻7个村的资源共同组建公司，推动养殖产业做大做强，并帮带培养乡村振兴领军人才62人。
“头雁领航群雁飞”。 在全面实施乡村振兴战略中，像郑培坤这样的乡村产业振兴带头人还有很多。
我省各地区各部门党组织主动为人才搭建广阔的舞台，让各类人才都能找到施展才干的支点，并坚持把带头人队伍优化提升作为重中之重，通过精准选配、系统培育、长效激励三向发力，切实为乡村振兴打造一支愿干事、会干事、干成事的人才队伍。
省农业农村厅连续实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，2025年计划培育“头雁”学员1100名，着力打造一支与我省农业农村现代化相适应的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍。
“我们将带领‘头雁’学员走进全国知名高校探求新知、锤炼本领、开阔视野、拓宽思路，更好发挥联农带农益农的能力。”省农业农村厅相关负责人说。
选好“领头雁”，带领一方富。我省实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，储备村党组织书记后备力量人选3.5万余人，平均每村2.33名；持续选优配强驻村第一书记和工作队，以县为单位逐村研判需求、逐人分析特长，在县域内统筹各级选派力量、精准“因村派人”。截至2024年底，全省共选派乡村振兴驻村干部31036名，组建驻村工作队9984支。
同时，我省在全国率先建立村（社区）党员干部常态化培训机制，开展3期直达村（社区）的视频授课，培训180万余人次；还通过“万企兴万村”“东西部协作”等重要策略，加强人才培育，“头雁”领飞、“雁阵”齐飞的良好局面正在实现。
逐梦乡村 构筑干事创业“新热土”
“外出求学，不是为了摆脱贫困的家乡，而是为了让家乡摆脱贫困。”
2017年李世瑶博士毕业后，毅然回到家乡六盘水中箐村，进行数十个草莓品种的选种培育示范工作，帮助当地草莓产业由粗放种养转为科学高效种养，带领父老乡亲增收致富，被乡亲们赞誉为“草莓博士”。
栽好梧桐树，自有凤凰来。贵州乡村的广阔天地，正在成为人才实现价值的“新蓝海”。无论是外来专家还是本土青年，他们以情怀为笔、以实干为墨，将个人梦想与乡村振兴紧密相连，书写出无数动人篇章。
初夏，位于黎平县的六背山下，微风过处草木青青。这里是黄牛们的天然牧场，也是“牛司令”吴国邦在家乡发展牛产业重要版图。从沪上白领到乡村“牛倌”，他在短短几年间，带动670多户群众养牛，将“黎平牛”从深山牧场推向湾区餐桌。
“专家来指导，病虫害少了，产量也提上去了。”省农科院派驻黔西南州望谟县服务“三农”科技特派员刘清国带领团队成功攻克芒果冬季早花防控、果园生草栽培等 10余项技术难题，为望谟县芒果产业的健康发展打开了科技赋能的大门，得到当地芒果种植户们的高度认可。
黔南州长顺县的娄佳沁放弃央行“铁饭碗”，返乡接手家族菜籽油作坊，引入现代化生产线，打造相关品牌，年产值过亿元。
“贵州村超推荐官”唐胜忠将6亿多次自媒体矩阵“流量”转化为经济“增量”，帮助当地村民卖出500万余元农产品；德江县“新农人”丁浪为传统古村落代言，让传统古村落焕发生机。
人才与乡村，从来不是单向的“输血”，而是双向的“共生”。当返乡青年的创意激活古老村寨，当科技特派员的技术在贵黔大地开出智慧花朵……乡村便不再是人才流失的“洼地”，而是梦想起航的“高地”、干事创业的“沃土”。
贵州日报天眼新闻记者 张良胜
