实现全省9个市（州）市级快递行业党委全覆盖
建一个“家” 温暖一群人
“以前受了委屈连个说处都没有，现在可算是有党组织‘撑腰’了。”近日，在六盘水市火车站附近的“暖蜂驿站”里，正休息的快递小哥们和记者聊天。
为维护快递员合法权益，让快递小哥能够舒心安心工作，近年来，省邮政管理局通过坚持党建引领，强化组织建设，开展“工会建设、合同签订、争议化解、关心关爱”四项行动，积极为快递小哥营造更好的工作、生活环境。
六盘水市邮政管理局、市快递行业工会联合会负责人告诉记者，因快递员工作地点分散、用工形式灵活、人员流动性大，加上一些小公司对快递员的权益保障并不充分，导致快递员群体归属感不强。
为将“快递小哥”有效动员、组织与凝聚起来，在省委组织部、省委社工部的指导下，省邮政管理局联合交通、人社、工会、妇联、团委等单位成立了省快递行业党委，建立了行业党委工作规则，并实现全省9个市（州）市级行业党委全覆盖。
坚持“党建带群建、群建促党建”，在建成全国首个省级快递行业工会联合会的基础上，省邮政管理局还深入推进市（州）级快递行业工会联合会组建，建成县级快递行业工会联合会54个，吸纳2万余名从业人员入会，更好地团结、引领、凝聚、服务全省快递员群体。
长期以来，一些快递员面临工作量和收入不匹配、劳动关系不稳定、社保权益难保证等问题。为此，省邮政管理局联合人社部门印发专项行动实施方案，下发统一合同文本，提出“两个全覆盖”年度任务（员工宣传全覆盖、签订劳动合同全覆盖）和缴纳社保“三三四”的分年推进目标（2024年完成30%、2025年再完成30%、2026年完成剩余40%），分类摸清快递从业人员底数，建立从业人员名录，扎实推进劳动合同签订和社会保险缴纳工作。
“签署这份集体合同后，工作起来心里踏实多了。”已有10年工作经验的六枝特区星达物流有限公司快递员杨昌政感叹，集体合同为新就业形态劳动者撑起了“保护伞”，让他们有了坚实依靠。
据了解，当前，全省快递从业人员已有80.45%签订劳动合同、53.69%缴纳社会保险。
同时，为解决快递员群体急难愁盼，省邮政管理局充分利用通过12305邮政业用户申诉电话，依托小哥驿站、企业社区等党群服务阵地，做好快递员群体诉求闭环管理工作。
“只要是合理的诉求，行业党委都会帮忙解决，还会组织免费的体检等，让我们有了依靠。”顺丰快递收派员张兴智说。
充分发挥快递小哥走街串巷的优势，省邮政管理局探索“党建+志愿”服务模式，引导快递员发挥其在社区治理中的“移动探头”“信息前哨”作用，帮助解决社区治理力量有限、信息收集不及时等问题，提升社区治理效率和响应速度。
“全省邮政管理系统将不断完善工作体制机制，推动‘两个覆盖’向纵深推进，积极引导快递员群体参与基层社会治理，精准做好关心关爱快递员工作。”省邮政管理局党组书记、局长卢方毅说。（记者 张良胜 安通）
