去年，贵州提出用十年左右时间，引进百名以上领军人才、千名以上拔尖人才、万名以上优秀人才，努力建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。截止去年底，全省共引进百千万人才上千人，为贵州高质量发展提供有力人才支撑。
“天敌鉴定的时候，局部的特色，特别是一些触角啊……”
在贵州大学教育部绿色农药与农业生物工程重点实验室，臧连生正在和团队进行天敌鉴定的学术探讨。臧连生从事害虫生物防治、害虫综合治理教学和科研20多年，是该领域的国家级领军人才。
在贵州百千万人才引进计划下，他加入了贵州大学的教育部绿色农药与农业生物工程重点实验室，并担任精细化工研究开发中心副主任。
贵州大学教育部绿色农药与农业生物工程重点实验室、精细化工研究开发中心副主任 臧连生
臧连生告诉我们，选择贵州的一个重要原因是贵州生态环境非常优美，有很多天敌资源，来贵州工作，能更好发挥他的专业特长。
“贵州引进人才的力度非常大，给我的科研启动经费是2400万元，新建了一个600多平米的实验室。安家费给我120多万，年薪120万。这个待遇在国内是非常好的。”臧连生说。
目前，臧连生已在贵州组建天敌昆虫研究团队，近期正在围绕贵州高粱上的虫害开展生物防治科研攻关。
陈永明是臧连生的学生，博士毕业后也跟随导师来到贵大，主要从事天敌昆虫资源开发应用研究。
贵州大学教育部绿色农药与农业生物工程重点实验室 陈永明
陈永明说：“希望和老师一起并肩作战，服务三农。省里有给人才卡，在孩子的就学、医疗包括旅游等等都有相应的优惠政策。”
除科研领域，百千万人才引进计划也紧扣贵州现代化产业发展，重点引入人才。现在就职于云上艾珀（贵州）公司的邹长青，就是去年刚从上海引进的领军人才，从事网络安全和数据安全保障工作。
云上艾珀（贵州）公司 邹长青
邹长青给我们介绍，数据安全官直接汇报给总经理，充分尊重了数据安全官的独立性，能够体现对人才的尊重。他希望在接下来的3年里，能够和同事们一起把公司的数据安全、网络安全和个人信息保护提高到业界的顶流水平。
在民生领域，贵州还通过国家区域医疗中心等项目建设，吸引人才。陈会文是上海儿童医学中心小儿心胸外科主任医师，从事先心病外科纠治和基础研究30年。去年他出任上海儿童医学中心贵州医院副院长。目前，该院已有55名上海专家常驻贵州，我省儿童医疗救治能力得到整体提升。
上海儿童医学中心小儿心胸外科主任医师 陈会文
“我们上海专家来贵州后，第一年就获得两项国家自然科学基金，获得教育厅、科技厅、卫健委的项目总共是10项左右。有的项目也是特别向我们倾斜，这是省里对人才的重视，我们就通过课题项目带领医生和团队做一些科学转化。” 陈会文说。
截止去年底，全省共引进百千万人才1088人，其中领军人才67人、拔尖人才97人、优秀人才228人、技能大师3人、优秀技能人才25人、创业人才668人。
记者: 张枥丹
