今年以来，为加强基层党组织“领头雁”队伍建设，遵义市充分发挥优秀党组织书记在基层的示范引领作用，打造“名支书工作室”，为书记与书记、书记与其他干部之间搭建起分享经验、交流学习、取长补短的平台，锻造过硬的“头雁”队伍。
遵义市坚持严的基调、实的导向，建立了一套严谨的申报程序，综合基层党委综合年度考核、擂台比武、技能比试等情况择优推荐“名支书”人选，确保看有典型、学有标杆、做有榜样。从2020年以来，全市命名市级“名支书工作室”30个，县（市、区）级“名支书工作室”207个。
为确保选树的“名支书工作室”真正“立得住、传得开、叫得响、树得牢”，遵义市在加强激励保障、健全考评机制、深化结果运用上持续发力，充分调动“名支书工作室”积极性和主动性。
实践中，遵义市对创建成功的市级“名支书工作室”，建立领导干部联系指导制度，帮助他们把准方向、理清思路。同时，推行“擂台比武”“述职考评”“排队抓尾”等机制，推动“名支书工作室”横向找差距、纵向明思路。
遵义市还依托“名支书工作室”，探索了跨区域跨行业联建发展项目，推动资源共享、发展共赢。同时，聚焦基层党建、项目建设、基层治理等重点工作，定期进行主题交流、实践观摩、深入研讨，交流传授强村富民新路子。
从培养“头雁”到建强“群雁”，“名支书工作室”引领作用不断凸显。遵义市致力于把“名支书工作室”打造成为基层党组织书记共驻共建、帮带提升的“练兵场”，搭建学习实训特色载体平台，让书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干。
“名支书工作室”创建工作启动以来，累计帮助解决基层实际问题470余个，充分发挥优秀支部书记领军作用，基层党组织书记队伍能力素质得到整体优化，干事创业精气神得到显著提升。（通讯员 杨欣）
