9月14日，记者从黔南州应急管理局获悉，该州创新探索“群众举报+内部报告”双机制。通过内外联动补齐监管短板，激活社会监督与企业自查双重力量，构建起全民共治、全域防控的安全生产监督新格局。
黔南州以群众监督为抓手，织密全民安全共治网络。当地印发相关举报奖励办法，设立1500元至30万元的梯度化奖励标准，大幅提升了群众举报积极性。
同时，黔南州深耕企业内部管控，激活安全治理“神经末梢”。针对煤矿、化工、建筑施工等14个重点行业，推动全州2000余家生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制。此举旨在鼓励一线员工主动排查上报隐患，前移安全防控关口。
为保障“双机制”落地见效，黔南州打出制度组合拳，健全闭环监管体系。当地通过月度调度督导、专项财政资金直达快奖等举措，优化了隐患受理、核查、反馈全流程。此外，当地打通内外监督衔接通道，若企业内部隐患未整改到位，员工可直接对外举报，彻底破除监管堵点。
统计数据显示，2025年以来，全州累计受理各类安全生产举报387件，查实有效线索249件。两类隐患奖励金发放总额超90万元，其中群众举报奖励金额同比激增近10倍。“双机制”的落地，有效破解了安全生产监管盲区，充分调动了群众“吹哨”、员工“排雷”的积极性，持续提升全州安全生产基层治理效能。
天眼新闻记者 黄军
