近日，贵阳市人社局联合市工信、发改、商务、工商联等部门印发《贵阳市人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案》，聚焦省、市“六大产业集群”发展需求，以贵阳人力资源服务产业园为主载体，支持各类主体积极探索“两业”融合机制创新、政策创新、平台创新、模式创新。
力争到2027年，培育5家面向制造业的专业人力资源服务机构，打造5个以上融合发展平台载体和联合体，发展5项支持制造业高质量发展的新技术、新产品或新模式，在开发区、产业园区建立人力资源服务站点10个以上。届时，制造业人才保障水平及政校企合作育才精准度将显著提升，形成现代化产业体系与高质量充分就业高效协同的发展格局。
《方案》提出，全市将围绕制造业重点领域，支持人力资源机构联合制造业上下游企业、工业园区，组建行业性或“招聘用工联合体”；共建“就业培训联盟”，构建“岗位+培训+评价+就业”服务体系；实施高校毕业生留（引）筑行动，举办校园招聘、赴外引才、中高端人才封闭洽谈会；鼓励制造业企业、人力资源机构、高校及科研院所组建多种形式创新联合体；开发生成式招聘大模型、智能面试、模拟培训等新产品；举办行业交流活动和供需对接会等。
此外，贵阳将逐步在全市各开发区和重点园区设立人力资源服务站点；依托“贵阳人才网”“筑人才”APP开辟“制造业招聘”专区；用足人才兴市、工业强市配套政策；实施骨干人才支持计划，落实“证书直补”政策；搭建制造业企业人力资源负责人交流平台；支持从制造业企业、人力资源机构选派“甲秀之光”访问学者等。
贵州日报天眼新闻记者 杨唯
