人才兴则发展兴，人才强则发展强。
今年上半年，贵阳高新区引进高层次及急需紧缺人才160名；新增制造业产业人才1152名、大数据人才720名、各类人才2147名，引进高层次人才创新创业团队3支……如今，贵阳高新区正在被越来越多的人才看到、被越来越多的人才选择。
吸引人才，留住人才，这是一座城与一群人的“双向奔赴”。贵阳高新区，何以成为人才“向往之城”?
打造聚才引智“强磁场”
“在这里，我们实现了自己的就业梦!”这是贵阳高新区众多人才扎根于此给出的答案。
今年4月，贵阳国家高新区(成都)招才引智工作站正式揭牌成立，这是贵阳高新区首个驻外人才服务联络窗口，成为全区延伸人才服务的一次创新且成功的探索。
“我们创新采取‘省市驻外办事处+大型人力机构+优企+名校’‘四级联动’方式，率先在成都建设驻外招才引智工作站，搭建省外省内回流、回引通道，将引才触角跨地延伸。今年上半年，已促成926名省外高校毕业生落地。”贵阳高新区组织人事部相关负责人说。
正值毕业季，中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司员工王富强感慨良多。4年前，他作为一名清华大学研究生，来到清华(贵州)大数据研究生实践教育基地学习，于2020年顺利毕业并留在了贵阳高新区。
“虽然我家在内蒙古，但学习期间被贵阳高新区的人才环境所吸引，便决定留下来。”王富强坦言，贵阳高新区不仅是全省大数据产业发展聚集区，拥有良好的生态环境、政策支持，还有良好的工作生活环境，在这里能更安心地工作、更舒适地生活。
和王富强一样，来自清华大学-贵州大数据研究生实践教育基地2022级自动化系全日制工程硕士研究生的28名学子，也将在基地举行专业实践答辩评审会，结束在贵阳高新区的学业。
回望2019年，清华-贵州大数据研究生实践教育基地建成投用，开创了政府、学校、企业三位一体的人才培养新模式。截至目前，该基地已培养清华大学全日制大数据专业工程硕士171名，参与48家企业产学研融合项目(课题)200余个，联合校内导师解决技术问题50余个，推动50余名清华大学博士生导师、硕士生导师到辖区企业开展技术交流220余人次。包括王富强在内，他们其中已有5名学子留筑扎根，继续在自己专注的领域里发光发热。
当下，贵阳高新区把用才兴才作为关键，深挖优质岗位资源，统筹党、政、企、事、群力量，主动挖岗位、积极拓岗位、大力增岗位，不间断举办“一校一场”“一校多场”“就业双选会”等招聘活动，确保人岗相宜。
同时，积极引导重点企业与省内高校联动，共建专家人才工作站，推动企业创建博士后科研工作站等载体，吸纳一批全国范围内理论水平高、专业能力强、实践经验丰富的人才作为首席专家、发展顾问，为政企发展、技术攻关提供支持，强化人才“磁场”;搭建“高新云培100”线上培训平台，定期举办“每月一讲”干部能力素质提升讲座、职工职业技能竞赛等活动，提升干部职工业务能力和综合素质……如今，全区引才、爱才、敬才氛围日益浓厚，人才集聚高地初见雏形。
营造人才发展“新生态”
贵州航天云网科技有限公司董事长杨灵运是贵州省“千”层次创新型人才。2015年，基于高新区良好的创业氛围和优质的配套服务，他来到贵阳高新区并将企业落户于此。
9年时间里，杨灵运带领团队为众多企业提供数字化解决方案，逐步从名不见经传的创业团队，发展成贵州“大数据+实体经济”深度融合的标杆企业、国家级专精特新“小巨人”企业。
“贵州工业云平台开发出来后，贵阳高新区相关部门积极牵线搭桥帮我们推介，加上上‘云’企业的口口相传，终于，这朵工业‘云’刮起的旋风席卷贵州各大工业企业，带来提质增效的效果。”在这里，杨灵运一步步实现自己的创业梦想。他坦言，这是他与贵阳高新区的“双向奔赴”。
在这里，一大批企业实现了“从无到有”“从有到大”“从大到强”的蜕变，这背后都离不开贵阳高新区对人才工作的有力保障和支持。
明媚的白鹭湖畔，幽静的太阳湖旁，一座座高楼拔地而起，一幢幢厂房鳞次栉比，各类创新资源在贵州科学城集聚……这里不仅是全省首个国家级高新区，也是“科学家的家、创业者的城”，是群英荟萃之地、创新创业热土，也是一个充满梦想与希望的爱才聚才、兴才留才之地。
功以才成，业由才广。一直以来，人才都是贵阳高新区的主攻方向之一。围绕“两主一特一软”产业以及航空发动机、微特电机、电子元器件“三大生态圈”发展，贵阳高新区瞄准求职旺季，动态发布优质岗位，实行组团引、招商引、机构引、云端引，形成全域共同招才引才良好格局。
截至目前，全区已聚集各类人才6.5万人，人才密度达2060人/平方公里。其中，国家级、省级人才分别占全市的63%、46%。
厚植人才服务“新土壤”
“可以用合理的价格租到自己的‘小家’，离单位只有几分钟路程，装修风格和户型我也很满意。”卢海波就职于大自然科技股份有限公司，从业以来，一直住在宿舍里，了解到青年之家“夸父公寓”年底就能投用，心里很是开心。
卢海波所提到的“夸父公寓”，位于贵州科学城核心区域，配备企业宿舍、团队之家、青年公寓、单身小窝等户型，是贵阳高新产业投资(集团)有限公司为满足周边科研单位、制造企业员工住房需求建设运营的，今年底，252套公寓即将投用。
除了“夸父公寓”，贵阳高新区还构建起人才小镇、人才保租房等多主体住房保障体系，让企业职工在追求理想的同时，也拥有一个温暖的小窝。目前，贵阳高新区还筹集到1417套新欣佳苑人才保障性租赁住房，预计年底前建成。
引来人才，留住人才是关键。一直以来，贵阳高新区作为“科学家的家、创业者的城”，始终倾情为各类人才提供有温度、有力度、有广度的贴心服务。
贵阳高新区建立人才服务专员队伍，为园区重点企业、重点项目提供服务保障，宣传薪酬补贴、生活津贴、购房补贴等人才引进政策，及时梳理、排查符合条件的人才信息，精准指导申报，做到快审快办。
在完善生活配套上，积极对接市级部门和周边行政区，完善人才“医教行”等配套资源，在辖区内建成贵阳海嘉学校、甲秀小学高新分校，打造白鹭湖公园、荷塘月色音乐中心、数字阅读空间，常态化开展人才大讲堂、联谊会等交流活动，丰富人才“8小时”外生活，持续增进人才归属感、获得感和幸福感。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。放眼未来，贵阳高新区将持续狠抓引才、育才、用才、留才，激活人才“一池春水”，让各类人才在贵阳高新区创业安心、工作顺心、生活舒心，不断将这片充满活力和梦想的土地，打造成人才向往之地、人才集聚高地。
记者 陈佳艺
