贵阳网·甲秀新闻讯 来自贵阳高新区消息，全区认真贯彻落实“人才兴市”战略，紧扣人才工作“五个一”部署，紧盯年度目标任务，全面压实工作责任，推动人才资源汇聚，上半年来，新增各类人才2147名。
今年以来，贵阳高新区围绕“两主一特一软”“三大生态圈”人才需求，整合政府力量、市场力量、社会力量，瞄准“金三银四”求职旺季，动态发布优质岗位，实行组团引、招商引、机构引、云端引，共征集就业岗位5741个，形成全域共同招才引才良好格局。全区创新采取省市驻外办事处+大型人力机构+优企+名校“四级联动”方式，率先在成都建设驻外招才引智工作站，搭建省外—省内回流、回引通道，将引才触角跨地延伸，促成926名省外高校毕业生落地。
人才引得进还要安心留得住，贵阳高新区全力做好资金支持、要素保障，以及住房保障等各项人才服务，解决人才发展后顾之忧。在住房方面，全区通过新建、改建与盘活存量等方式，大力筹建人才保障性租赁住房，解决青年人才安居“远、贵、难”等问题，确保各类人才住有所居，居有所安，目前，已筹集新欣佳苑人才保障性租赁住房1417套，确保年底前项目主体结构封顶。在人才支持经费方面，全区统筹安排区级人才工作专项资金，围绕产业转型发展、科技研发创新、成果转化转移、重大项目建设等方面，为人才引进、人才培养、人才使用和服务等提供财力支撑。贵阳高新区今年计划投入人才工作经费1500余万元，组织并推荐园区18家企业134名人才申报薪酬补贴、安家费等政策173.29万元；指导并推荐申报互动招引“123”项目1个，资金约2000余万元。
当前，贵阳高新区借助贵州科学城优势资源，积极统筹办好科技创新暨成果交流夏季系列活动，探索“政府+龙头企业+科研机构”共治共享模式，推动“四城”人才双向流动、产业人才互动、就业创业联动，筑好人才“蓄水池”，推动人才优势转化为发展优势，为区域高质量发展提供不竭动力。
贵阳日报融媒体记者 李雯文
