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贵安今年计划新增人才1.4万人

来自贵安新区人才工作领导小组办公室的消息,2023年,贵安新区全方位引进人才、培养人才、用好人才、留住人才,共引育各类人才2.4万人,人才总量达7.5万人,不断为新区高质量发展注入澎湃力量。今年,贵安新区计划新增人才1.4万人。

近年来,贵安新区坚持以用为本,大力实施人才“引、育、用、留”四大工程,围绕“三大基地”建设,积极引导人才在新区就业创业、创新创造。依托“四城”优势,强化“四业”联动,成立全省首个市域产教联合体——贵阳贵安大数据产业产教联合体;建立产、校、才调度机制,累计推动67名科研院所人员、高校教师在贵安新区兼职创新;以专家人才“组团式”服务、专家基层服务活动为载体,邀请专家人才等到高峰镇龙宝村、马场镇洋塘村等开展农业技术指导50场次;2020年争取人社部支持,获批建设国家级人力资源产业园贵安分园,累计引进人力资源服务机构29家,营收达1.53亿元;积极制定灵活区域政策,引进贵州绿色产业技术研究院贵安院、乌江实验室等17个优质项目,为中山医院、宁德时代、巽风科技等提供“一事一议”人才政策,2023年以来兑现人才政策资金4063万元;提升“人才卡”服务水平,帮助人才申领各类人才卡3.9万张,让身在贵安新区的各类人才获得感、荣誉感、归宿感明显增强。

如何让人才资源持续转化为推动新区高质量发展的“第一动力”?贵安新区坚持以高质量人才工作服务保障经济社会高质量发展,持续招引更多科技创新、大数据等方面的各类人才到新区、融入新区,为高质量发展注入更加澎湃的人才动能。贵安新区相关负责人介绍,在4月26日贵州省第四个“人才日”活动举办期间,贵安新区推出一系列人才服务举措,诚邀八方英才共赴贵安,创新创业、展现才华,携手共绘“人才兴市”的大美发展图景。

全力推动人才人口聚集。贵安新区聚焦机制建设、品牌打造、行动实施、平台搭建和政策落地,创新人才工作机制,扎实抓好“五个一”,持续提升人才素质、激发人才活力。2024年,贵安新区计划新增人才1.4万人,以更加积极、更加开放、更加有效的人才工作措施,为实现贵安新区“一年一个样、三年大变样”提供更加强大的人才支撑和智力支撑。

围绕人才“引、育、用、留”四大工程,聚焦产业发展、作用发挥、人才宣传三个板块,全力打造人才品牌。贵安新区将充分利用好大数据科创城、大学城资源优势,新建实习实训基地5个;健全校企科研联络机制,聚焦“借脑引智”,鼓励、支持更多专家人才在贵安新区兼职创新,加快推动一批校地合作项目成果转化;深度挖掘贵安人才故事和发展故事,进一步传播好贵安好声音,让更多人才知晓贵安、来到贵安、留在贵安。

持续强化“四业”联动,为高校毕业生就业创业提供机会、创造条件,抓好高校毕业生留筑行动。贵安新区将邀请高校负责人访企拓岗;持续在高校开展招聘活动,搭建优质用人单位与毕业生精准对接的平台,全年开展各类招聘活动80场;将招商引资与招才引智相结合,一体推进,促进人才、资本、技术、项目一并落地,做大人才总量。

在此基础上,贵安新区将推动人才工作数字化转型,加快人力资源产业园建设,推动人才工作触角向高校、企业延伸,发挥上海外服带动作用,持续加强人力资源产业园建设,打造覆盖全产品链聚集的产业园区,力争实现营收3亿元。在大学城高校、贵阳大数据科创城和马场产业新城建设人才服务中心3个,打造“多部门协同、一站式受理”服务站点。

做好人才服务工作,既要突出整体谋划,也要综合施策,精准发力,全方位推动落细落实。贵安新区将一以贯之紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素,持续加大省、市人才政策宣传力度;围绕各类人才卡政策,做好人才服务,落实好各类政策兑现;严格落实“三最”户籍政策,全面实行窗口服务全天候实时受理、即时办理,确保2024年新增人口5万人以上;完善健全租售并举的多元化住房供应体系,加快打造筑梦驿站、筹集人才保障住房,确保新增保障性租赁住房2573套;做好首批1000套省级人才公寓购置工作;深挖企业优质岗位资源,动态征集就业岗位1.5万个。

同时,贵安新区积极探索建设“每月调度有主题、人才工作有队伍、督导考核有重点”的工作机制,压紧压实各方责任;锚定人才工作重要部署、重大事项、重点问题常抓不懈,推动各单位对人才工作宏观上把控、政策上保障、协调上作为、服务上到位;践行“大人才”工作理念,发挥人才工作领导小组统筹协调作用,推动数据共享、业务联动、流程耦合、机制更新,让政策向人才工作叠加、力量向人才工作集聚、资源向人才工作倾斜,形成相融相促、齐抓共管的强大合力,不断开创贵安新区新时代人才工作新局面,推动更多能人贤才集聚贵安,赋能新时代“强省会”和高质量发展。(记者 潘朝选)

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