近年来，毕节市进一步健全工作机制，强化就业保障，助力群众就业增收。
实施数字赋能就业行动。建成村级就业信息平台，延伸就业服务触角，织密就业信息化服务网络。充分发挥数字化、智能化优势，开发“毕就业”微信小程序，为各类劳动者提供全面精准的就业培训服务。
实施公共就业服务行动。广泛收集市内外企业用工岗位信息，线上、线下及时发布推广，促进岗位高效匹配。按月开展“10+N”公共就业服务系列活动，多层级、高频次开展“直播带岗”活动。全面开展创业就业扶持政策宣传，落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场所租赁补贴等政策。
实施培训机构提质行动。健全培训机构“引育用留”工作机制，优化培训资源供给和配置。坚持考培分离原则，强化监管，跑好培训和评价两个赛道。
实施职业技能提升行动。聚焦煤磷化工、纺织服装、新能源、旅游康养、白酒、烤烟等重点行业，通过“培训+就业+产业”模式，开展“订单定岗”培训，提高技能培训针对性和实效性。抢抓东西部协作机遇，持续开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”培训。
实施有组织劳务输出行动。加强与东部沿海城市深度合作，在岗位收集、政策宣传、联合招聘等方面形成合力。打造特色劳务品牌，落实跟踪服务补贴政策，深入开展有组织劳务输出。
实施劳动维权援助行动。优化“码上维权”小程序功能，加大“12348”公共法律服务热线宣传力度，畅通外出务工人员诉求反映渠道。建立“外出务工人员维权专员”制度，为外出务工人员提供劳动维权咨询、对接联络、案件跟踪办理等服务。
来源：毕节日报社融媒体中心
