近年来，毕节市以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，持续擦亮“桑榆红”离退休干部党建品牌，推动新时代老干部工作高质量发展。
打造“桑榆红驿站”，破解阵地难题。立足工作实际，统一建设标准，打造19个开放共享式的“桑榆红驿站”，为离退休干部党组织提供固定、规范的学习活动场所。统一功能设置，将老有所学、老有所乐、老有所为有机融合，多功能室、书画室、音乐室、阅览室、会议室等一应俱全，满足老同志的多元需求。统一运行模式，组建讲师队伍、健全活动制度、完善课件库，以“主题菜单+自选菜单”形式接受预约，吸引老同志就近集中学习、参加活动。
创办“桑榆红课堂”，强化思想引领。聚焦个性化需求，将政治思想教育贯穿始终。开展党的二十大精神专题辅导400余次，在党纪学习教育期间，主动为老党员送学习资料。创办“桑榆红”微讲堂，组织老同志撰写相关故事，并以在线直播、网络录播形式进行传播。规范离退休干部党组织活动，组织开展集中学习活动4000余次，覆盖老同志5万人次。
实施“桑榆红志愿服务”，彰显“银发”力量。深化“先锋黔老”志愿行动，分级分类建立“银发人才库”，成立160支“桑榆红”志愿服务队，招募4197名志愿者。围绕多个方面策划一套“桑榆红”志愿服务项目库，实施志愿活动800余次，累计服务时长1.6万小时。通过多种方式选树典型，“党的声音进万家”“安全教育同行·桑榆护苗成长”等服务项目受到欢迎，“我为家乡旅游代言”等活动引发社会广泛关注。
建强“桑榆红”堡垒，拓展组织覆盖。紧扣有形覆盖和有效覆盖要求，创新“三级联动”模式，推动建成异地党支部14个，在关工委和活动团队建离退休干部党组织56个。探索“链式管理”模式，关注流动党员群体，让流动党员异地“有家”、流动“有责”、就近“有为”。持续巩固标准化规范化建设成果，创建省级“六好”示范党支部5个，市级“六好”示范党支部26个。举办培训班54期，全市离退休干部党组织书记全员参训。
来源：毕节日报社融媒体中心
