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安顺:筑好人才“蓄水池” 汇聚发展“源动力”

日前,安顺市出台了《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》,以超常规举措推进人才“引、育、留、用”四大工程,着力破除制约人才发展等方面的体制机制障碍,加大投入打造人才“强磁场”,旨在围绕安顺市重点产业发展需要,助力重点产业引进发展急需的各类人才,为推动安顺经济社会高质量发展汇聚“源动力”。

业之道,惟人才。人才资源是经济社会发展中最活跃的因素,是推动社会进步的“第一资源”。实践证明,推动高质量发展必须把人才资源开发放在最优先位置。当前,安顺市正处于强化创新驱动、实现发展动力转换、推动高质量发展、实现后发赶超的关键时期,比以往任何时候都更加需要依靠人才这个“第一资源”。

筑好人才“蓄水池”,引得源头活水来。安顺市打造的人才“蓄水池”平台,对“蓄水池”的人才推出一系列优惠待遇保障措施,其中包括保留全额预算管理的市级事业单位编制身份,享受聘用岗位相应的工资待遇(不含超绩效工资),缴纳社会保险、工伤保险等劳动保险,同时享受企业薪酬待遇,用人企业按照合同协议向人才支付相应的劳动报酬或企业奖励。优质的人才服务平台和良好的待遇保障措施,既有利于把全国各地的优秀人才汇聚起来,为“安顺高质量发展”提供人才支撑和智力支持,又有利于我们打造聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”,推动安顺人才工作再上新台阶。

得人才者得天下,善服务者得人才。有了好的平台和政策,还需要持续优化人才公共服务环境。只有不断吸引高质量人才来到安顺,并让其留下来服务安顺、建设安顺,才能真正地发挥其人才效能。而人才服务要做的,就是聚焦人才在工作生活中的急难愁盼,着力优化人才进入安顺“蓄水池”的各种程序,消除人才在创业、居住、子女教育等诸多工作和生活方面的后顾之忧,让他们真正感受到“此心安处是吾乡”,真正地认识到安顺就是“创业乐土”,才能释放出其最大的人才动能。

闻鼙鼓而思良才。人才助推高质量发展,正在形成社会共识,安顺各级人才服务部门、各用人单位、广大企业应当因地制宜,顺势而为,筑好用好人才“蓄水池”,主动作为,广招天下英才,推动“第一资源”转化为推动安顺经济社会高质量发展的“第一动力”,助力安顺闯新路、开新局、抢新机、出新绩,创造出更加辉煌的成就和业绩。

 来源:安顺日报    责任编辑: 三石天下

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