省人社厅、省总工会等九部门近日联合印发《贵州省工伤预防五年行动计划（2026-2030年）实施方案》（以下简称“实施方案”），着力构建“政府主导、部门协同、企业主责、社会参与”的工伤预防多元共治格局，从源头上减少工伤和职业病风险，从根本上保障职工生命安全和职业健康。
实施方案提出三大工作目标：重点行业工伤事故发生率五年降低10%左右；到2030年底，重点平台企业新就业形态人员职业伤害发生率处于全国中等及以下水平；工作场所劳动条件持续改善，职业性尘肺病等重点职业病发病人数保持在较低水平。同时，方案将采矿业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、制造业确定为本期全省工伤预防重点领域。
实施方案分为三个阶段：启动部署阶段（2026年4月至9月），完成重点领域确定、工伤预防费使用和项目管理办法制定及监测数据归集；全面推进阶段（2026年10月至2030年9月），分年度实施项目，开展重点行业培训，探索“人工智能+工伤预防”试点，建立示范企业和示范园区；总结评估阶段（2030年10月至12月），全面评估成效，形成可复制推广的模式。
实施方案从优化制度机制、提升宣传培训质效、建设科学职业工作体系等方面部署六项重点任务。在制度优化上，明确建立健全联防联控机制，完善“预算编制—项目遴选—过程监管—评估验收—绩效评价”全流程闭环管理机制，鼓励行业协会、大中型企业及专业服务机构参与，探索“一业一策、一企一档”精准预防。
在宣传培训上，明确围绕“工伤预防集中宣传月”“安全生产月”等节点，重点面向一线员工、新就业形态人员、技工院校学生开展宣传。培训聚焦危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业，实施“第一责任人”培训、供应链协同式培训及“园区—行业—企业—班组”组团式培训，并推动“安全生产/职业健康+工伤预防”一体化培训，可减免相应学时。
在科技赋能上，明确提出建设高质量工伤预防数据集，鼓励运用VR/AR等沉浸式技术开展宣传培训，探索利用人工智能强化多维数据挖掘与关联分析，构建“数据驱动预警—模型辅助决策—沉浸体验强化”的一体化省级工伤预防智能平台。同时，健全工伤预防专家库，将工伤预防教育纳入职业技能培训和技工院校课程体系，发挥费率调节作用，促进用人单位主动做好工伤预防。
实施方案要求各市（州）在确保工伤保险待遇正常支付前提下，依法提取工伤预防费，经费使用接受财政、审计部门监督。省人社厅、省总工会等九部门将加强协同联动，定期召开沟通协调会议，实现人员信息、事故信息、职业病信息和工伤信息共享，适时开展联合检查，对典型工伤事故进行警示通报，避免同类事故重复发生。
