7月15日清晨，兴义市黔灵女家政服务有限公司培训教室里，“00后”何永璐正对着婴儿模型练习抚触手法，动作轻柔而专注。
“我是黔西南民族职业技术学院护理系的应届毕业生，虽然掌握了很多专业的护理知识，但真到服务客户时，心里还是没底。”入职后，公司安排何永璐参加“黔灵女家政”劳务品牌实操培训，从婴儿照护到产妇护理，一项项练、一遍遍过。“上手快了，待遇也满意，我想踏踏实实干下去。”何永璐说。
何永璐安心扎根岗位的底气，正来自劳务品牌提供的技能培训和就业支撑。所谓劳务品牌，是依托一地资源禀赋、产业基础和技能传统，经过规范培训、统一标准和市场培育形成的就业品牌。它不只是一个名称，更是一套涵盖技能培训、就业对接、服务管理和品牌推广的机制，让劳动者凭技能进入市场，也让用工方“看品牌识人才”。
近年来，贵州把劳务品牌建设作为稳就业、促增收、助力乡村振兴的重要抓手。品牌如何立得住、叫得响？贵州先后出台建设实施意见、认定管理办法，明确发现培育、发展提升、壮大升级等路径，围绕农业、制造业、服务业等重点产业，因地制宜培育“都匀毛尖技工”“正安吉他工匠”“黔东南绣娘”等品牌，让劳动者在产业链上找到位置，也为地方特色产业发展提供人才支撑。目前，全省已培育认定劳务品牌221个。
此外，贵州实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”等培训工程，围绕先进制造、现代服务、特色农业开展职业技能培训。2022年以来累计培训245万人次，推动更多劳动者由“会干活”转向“干得专业”。
在安顺市镇宁布依族苗族自治县六马镇，蜂糖李已经采摘完毕。果园里，45岁的韦秀兰拿起剪刀，利落地剪去一根徒长枝。“枝条怎么留、病虫害怎么防，以前全凭经验。”种植蜂糖李10年，她也曾为产量不稳、销售不畅发愁。
参加“镇宁蜂糖李产业新农人”劳务品牌培训后，韦秀兰系统学习果树修剪、病虫害防治、电商营销等技能。如今，她种植的10亩蜂糖李年收入达15万元，还长期雇用3名村民务工。“现在不光会种，还要懂市场、会经营。”韦秀兰笑着说。
在黔东南州榕江县三江乡脚车村，返乡创业青年唐胜忠架起手机，把榕江西瓜、蜂蜜、腌鱼等农特产品搬进直播间。“村超”火起来后，榕江顺势打造“贵州村超乡村主播”劳务品牌，开展短视频制作、直播销售等培训，引导群众借流量拓市场。唐胜忠的团队由此不断壮大。他成立公司，对接榕江及周边县90余家企业、合作社、家庭农场和农户，带动2000余名群众就近就业增收。
务工路越走越宽，靠的不是一块简单的招牌，而是技能更硬、岗位更多、产业更旺。随着培训更加精准、标准更加完善、就业服务持续跟进，“贵字号”劳务品牌正成为劳动者求职就业的“敲门砖”，让更多群众凭本事站稳脚跟、靠技能增收致富。
天眼新闻记者 向秋樾
