4月7日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室日前发出通知，多举措推进贵州省2026年高校毕业生等青年就业创业工作。
通知要求，聚力深挖市场岗位潜力，围绕“六大产业集群”“三大特色产业”发展需要和民生领域社会需求，以先进装备制造、新能源新材料、数智产业、现代服务等行业为重点，对接重点项目开工用工需求，深挖高新技术企业、专精特新中小企业等就业潜力，促进高校毕业生市场化就业。合力促进企业吸纳就业，用好用足社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性增人增资等政策，推动政策直达快享，激励企业更多吸纳就业。进一步深化访企拓岗实效，与重点企业建立长效合作机制，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。落实好一次性基层就业补助，引导高校毕业生助力乡镇发展。发挥劳务协作站和省际间劳务协作协议作用，加大省外岗位资源开发力度，引导毕业生赴结对帮扶省份就业。
通知明确，着力稳定政策性岗位规模，有效盘活空编空岗资源，稳定和扩大招录规模。全省四级机关计划统一面向社会公开招录公务员（人民警察）4833人；计划定向部分高校选调优秀毕业生1300人；拿出约2.4万个事业单位岗位面向社会公开招聘；招募“教师特设岗位计划” 1602人，“大学生志愿服务西部计划”约6200人，“三支一扶”计划878人，实施好“大学生乡村医生专项计划”；高校科研助理招聘不低于2900人；高职院校“订单班”就业2万人；计划征集5200名大学毕业生入伍；硕士研究生招录1.5万人，普通专升本招录2.6万人。
通知提出，助力自主创业和灵活就业，推行个人创业“高效办成一件事”，推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”等模式，引导分赛道、差异化创业创新。有条件的地方可适当提高一次性创业补贴标准，强化创业支持保障。鼓励金融机构创新金融产品和服务模式，持续加大对高校毕业生等青年群体的金融支持力度。举办“创赢未来”2026创业大赛、“创青春”青年创新创业大赛等，发掘和培育一批优秀团队和项目，促进成果转化。启动实施新就业形态人员职业伤害保障试点，支持灵活就业毕业生参加职工保险，引导高校毕业生等青年在数字经济、共享经济、创意经济等领域灵活就业。
通知还要求，推动就业服务进校园。为高校职业指导（就业服务）站建设赋能，6月底前实现站点全覆盖。开展“就业公共服务进校园百日行动”，发挥优质人力资源服务机构作用，推动校内外就业资源共享，为毕业生提供政策咨询、岗位信息、职业规划指导、技能实训、就业陪跑、困难帮扶等“一揽子”服务。深入推进人社厅局长与高校结对帮扶行动，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。创新推动“就业第一课”活动，集中组织人社服务团开展形势政策宣讲和求职技巧培训。
记者: 周香馨
