记者近日从省委社会工作部获悉，自去年《贵州省新就业群体友好场景建设实施方案》印发以来，全省5类友好场景建设扎实推进，新就业群体服务管理进一步加强。
建设环境友好场景。省委社会工作部推动相关部门会同乡镇（街道）、村（社区）协调住宅小区、商场、楼宇、医院、学校等明确出入管理规定，通过优化门禁管理、提供导航标识、设置临停车位等方式，为快递员、网约配送员“最后一百米”配送服务提供便利。
打造服务友好场景。按照有统一标识、有专人维护、有学习场所、有休息区域、有充电设施“五有标准”，支持新就业群体党群服务阵地提质升级，推动265个司机之家完善服务功能。举办新就业形态劳动者专场招聘会等活动，提供就业岗位3700余个。鼓励有条件的地方，盘活闲置房屋打造“小哥公寓”，有效解决困难新就业群体住房难题。
营造协商友好场景。开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，积极推行“新就业群体—新就业群体党员—党支部—行业党委”诉求收集办理直通机制，累计收集办理货车司机、网约车司机等群体诉求5603件。
探索融入友好场景。全面推广力所能及闪帮、不良现象闪拍、公益宣传闪宣、乱贴乱画闪除、紧急情况闪报“五闪”志愿服务模式，引导新就业群体积极参与平安创建、文明宣传、社区服务等基层治理工作。2025年，1名货车司机荣获“全国劳动模范”;全省500名省劳模中，新兴领域劳动者有153名;2名新就业群体人员荣获全省“最美劳动者”称号。
构建治理友好场景。推动行业管理部门、企业党组织、群团组织、行业协会商会等建立常态化沟通机制，督促平台企业及其合作企业、加盟企业规范经营行为，加强行业自律，维护公平竞争市场秩序。（贵州日报天眼新闻记者 彭怡）
