11月25日，记者从贵州省政府新闻办召开的贵州省就业工作情况新闻发布会获悉，今年以来，贵州大力实施“六六就业稳岗计划”（省外务工规模稳定在600万人左右、2024年全省实现城镇新增就业60万人），各项重点工作和目标任务实现预期，全省就业形势总体稳定。今年1-10月，全省城镇新增就业59.48万人，城镇调查失业率有效控制在5.5%以内，全省促进农村劳动力省外务工618万人。贵州主要开展了五个方面的工作。
一是建立健全高质量充分就业促进机制
在去年出台就业和培训两个“1+4”政策文件基础上，成立省就业促进和劳动保护工作领导小组，通过调研式推进重点工作方式，探索建立农村劳动力返乡返岗、高校毕业生就业创业两项重点工作机制，进一步健全完善党委政府牵头统筹、多部门协调配合、上下联动推进的工作机制，统筹推动各项就业政策落实。
二是稳步推进重点群体就业创业工作
多渠道促进高校毕业生等青年群体就业，全省已帮扶9.2万名2024届实名登记离校未就业高校毕业生就业。发挥驻省外136个劳务协作站点作用，设立省外稳岗就业基地237个，合力促进农村外出务工人员稳岗就业。全省脱贫劳动力外出务工359.63万人、易地搬迁劳动力外出务工96.37万人。全省城镇公益性岗位在岗3.56万人、乡村公益性岗位在岗47.02万人。
三是不断增强创业带动就业能力
实施重点群体创业推进行动，不断增强创业带动就业能力。今年前三季度，全省新增发放创业担保贷款25.5亿元，新增扶持创业0.97万人，带动就业2.84万人；发放一次性创业补贴2209万元惠及4416人次、发放场所租赁补贴8162.96万元惠及12259人次。组织开展“源来好创业”创业资源对接服务活动，服务人数16.97万人次，组织招聘会668场次、帮助创业企业招聘6.1万人。
四是高质量开展职业技能培训
以“抓培训促就业”为目标导向，深入实施“四项”培训工程，人力资源社会保障部、国家铁路局将贵州作为全国开展铁路建设产业工人订单班培训试点省份，全力支持毕节人力资源开发利用，全面推行“以岗定训”制度，培育培养了更多高技能人才和产业工人，进一步赋能高质量充分就业。截至今年10月底，全省累计完成职业技能培训47.75万人次。
五是进一步提升就业公共服务水平
省内，推动就业公共服务向基层延伸，积极打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。目前，全省已实现县、乡就业服务机构覆盖率100%，村级就业服务覆盖率96.2%，建设零工市场（驿站）3223个。省外，强化与广东、浙江、福建、江苏等省份联动，建立省外就业服务“一张网”，为跨省外出务工人员提供岗位推荐、技能培训、权益维护等服务。今年以来，依托贵州政务服务网“贵州人办家乡事”平台办理政务事项35726件，依托12333服务专线为外出务工农村劳动力处理求职、维权、政策咨询等事项19563件。
下一步，贵州将按照中央和省委、省政府统一部署，奋力在新的起点上推动高质量充分就业取得新成效，着力抓好四个方面重点工作：
一是在政策供给上做“加法”
制定出台实施就业优先战略促进高质量充分就业等政策文件，组织开展就业政策进企业、进社区、进校园宣传活动，持续推行“直补快办”模式，切实抓好就业扶持政策落实见效，充分释放政策红利。
二是在服务半径上做“减法”
优化整合贵州省就业培训信息系统经办功能，推进人社、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享，健全县乡村三级就业服务体系，打造“家门口”就业服务站、“15 分钟”就业服务圈，逐步实现就业事项一站式办理、精准化服务、智能化监管，进一步提高服务针对性、可及性。
三是在工作质效上做“乘法”
加强就业帮扶车间（基地）、劳务品牌建设和劳务带头人培育，进一步提高务工质量和收入。持续实施“雁归兴贵”返乡创业就业行动计划，扶持培育一批“返乡创业小老板”，探索建立“政府引导、市场参与”的创业服务新模式，合力推动创业就业从“出远门”向“近家门”转变。
四是在堵点疏通上做“除法”
根据社会需要、产业需求等，优化调整培训项目和方式，大力实施“以岗定训”，全面提升劳动者就业技能和创业能力，着力破解就业结构性矛盾。持续优化劳务协作站点布局，建立省外劳务协作联盟，梳理医疗、住房、社保、维权等与群众生产生活密切相关的高频事项，将政务服务延伸到务工人员身边。
来源：贵州发布
