记者从贵州省总工会获悉，贵州省总工会联合省人社厅、省企联/省企协、省工商联于近日印发通知，在全省范围内开展2024年集体协商春季集中“要约行动”，引导企业与职工充分沟通、平等协商，全面提升全省已建会企业集体协商建制率，构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。
本次行动以构建和谐劳动关系为主线，聚焦不断巩固集体协商建制率、广泛推行薪酬激励集体协商、着力深化新就业形态集体协商，把集体协商工作与推进产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇和维护新就业形态劳动者权益等重点工作相结合，确保全省正常经营、已建会企业、区域(行业)建制率达到90%以上；新业态行业实现全覆盖；集体合同签订率动态保持在85%以上；积极培育一批集体协商示范企业，在构建中国特色和谐劳动关系中发挥更大作用。
本次行动时间从3月起持续至6月。要约对象一是以非公有制经济组织为主体，尚未开展集体协商的建会企业，特别是新就业形态行业企业和新就业形态集中的园区；二是集体合同已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业或区域。协商内容主要包括新就业形态专项协商、能级工资集体协商、促就业稳岗位助增收的普遍协商等。
为确保“要约行动”见效见质，通知要求全省各级协调劳动关系三方要进一步争取党政重视和支持，整合社会多方力量，不断完善“党委领导、工会力推、各方协同、职工参与”的工作格局；要落实责任分工、形成强大合力，积极引导协商双方主动要约、依法应约；要组织好典型经验的总结，做好集体协商示范企业的选树培育；要大力宣传相关工作开展情况，积极挖掘工作中的典型经验做法，在全社会营造构建和谐劳动关系的良好氛围，进一步推动和谐劳动关系理念深入人心。
