乘着近几日的晴好天气，印江自治县城北棚户区改造项目加紧施工，正在调度挖掘机、铲车、运输车施工作业的刘刚说：“承接这单业务，不仅为我们村级集体经济增收10万元，还带动了我们社区56人稳定就业。”
刘刚是印江龙津街道红光社区党支部书记、居委会主任，也是该社区成立的印江红光劳务服务有限公司负责人。他介绍，红光社区16至59周岁劳动力共计4300余人，就业压力较大。红光劳务服务公司2023年承接了印江东郊、西门湾、城北等棚改土石方挖运等7个业务，“通过劳务公司带动，红光社区就业率已达94%，被铜仁市人社局评定为‘充分就业示范社区’。”
劳务公司带动就业是铜仁市推进就业的重要举措之一。结合“强村富民”三年行动，该市探索组建乡镇、村级劳务公司152家，带动农村富余劳动力就近务工7429人次。
“我们始终坚持就业是最基本的民生，自第二批主题教育启动以来，我市千方百计稳存量、扩容量、增数量、提质量、兜底线，多措并举推动重点群体稳岗就业，2023年，实现城镇新增就业4.41万人，完成年度目标任务105%。”铜仁市人社局局长李亚介绍，2023年该市立足实际制定《铜仁市促进高质量充分就业十条措施》，全方位推动重点群体稳岗就业。
全力拓展劳务协作“稳存量”。持续巩固与东莞市、温州市、苏州市等地人社部门的协作成果，用好铜仁驻东莞、苏州、温州等地14个劳务协作站，进一步拓宽农村劳动力外出务工渠道，促进全市脱贫劳动力外出务工44.8万余人。
不断优化企业服务“扩容量”。该市各级人社部门建立班子成员走访企业机制，及时为企业和务工人员提供用工指导、政策宣传、招工服务等“一对一”精准服务，创新夜市招聘、直播带岗等强化企业用工保障。
聚焦高校毕业生就业。结合“铜仁市2023年毕业季留才行动”开展公共就业服务进校园系列活动，创新开展高校毕业生职业体验活动、“人才夜市”招聘、高校毕业生职业认知促进项目、就业困难毕业生“一对一”结对帮扶行动等，搭建学生就业、企（事）业招工双向选择平台。
加强技能培训提高就业质量。该市坚持政府主导、企业主体、院校主力、行业主管的培训模式，精准、规范开展职业技能培训。重点围绕六大主导产业、企业需求开展“订单式”“定岗式”培训，着力打造“新型材料工匠”“梵净山红茶工匠”“玩具工匠”“苗绣”等培训品牌。
2023年，该市累计开展职业技能培训36084人次，完成年度目标任务120.28%。新增发放创业担保贷款3.3亿元，完成全年指导性任务2.8亿元的117.86%，扶持1592人实现创业，带动就业4399人。实现易地搬迁劳动力就业创业14.54万人，实现一户一人以上稳定就业，零就业家庭动态清零。（记者 杨聪）
