近年来，黔西南州高度重视人才工作，多形式、多渠道、多维度发力招引人才，通过“一对一”高效引才、“面对面”诚意引才、“点对点”扩散引才，实施点线面结合“全方位”引才策略，扎实推动2024年秋季赴省内外引进高层次、急需紧缺人才工作，不断充实壮大人才队伍，为黔西南州高质量发展贡献人才力量。
“为尽可能方便学生了解岗位信息和报名所需材料，我们提前发布公告并留下咨询联系方式，希望更多的优秀高校毕业生参与到我们的秋季引才中来。”黔西南州人社局人才工作科科长周洪宇介绍，黔西南州通过线上发布引才公告，将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个报名邮箱、一个联系电话等方式，确保考生一对一电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。
截至报名结束，发布事业单位岗位信息209个，已报名人数2546人，审核通过1955人。
“我们真诚地希望同学们能够选择黔西南留在黔西南。”黔西南州人社局设置4个线下引才工作组，分赴武汉大学、华东师范大学、中国人民大学、贵州大学等14所省内外高校，采取与学生面对面座谈交流，设置岗位推介咨询台、参与校园招聘会等方式现场答疑解惑，推介引才政策和岗位信息。
线下宣传推介期间，累计1000余名高校学生到场座谈咨询，10余名博士研究生达成初步就业意向。
“我真心感受到家乡对人才工作的重视，作为一名土生土长的黔西南人，我真切地希望黔西南州能引进更多优秀的高层次人才，有更好的发展。”来自黔西南州安龙县的西南大学在读研究生，韦常逢在重庆大学开展的引才工作座谈会上动情地说，他愿意当好家乡人才引进政策的宣传者、介绍者、沟通者、联络者、服务者，动员并邀请更多优秀的高层次人才选择黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南经济社会高质量发展。
黔西南州充分利用国家、省、州各级媒体平台和高校就业网站、同乡微信群等宣传渠道发布引才公告，并聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，点对点推介黔西南州人才政策和联络人才，拓宽维度。
截至目前，引才公告已在100余家媒体平台、微信群转载传播，聘请高校引才宣传专员90余名。
文/胡文艳 贵州日报天眼新闻记者 黄军
