5月，六盘水市委邀请各领域的专家人才代表召开座谈会，对全市人才工作高质量发展提出宝贵意见建议；
6月，六盘水组建了新型工业化、煤炭产业、农业现代化、基础教育、医疗卫生、科技创新等共计78人的6个专家服务团“挂帅出征”；
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一桩桩，一件件凝聚着六盘水推动人才引、育、用、留全链条付出的努力。今年，该市全力激活人才发展的“一池春水”，让各类人才创新创业活力竞相迸发，为经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
筑巢引凤打造人才新高地
4月22日，第十一届贵州人才博览会在贵阳开幕。借此平台，六盘水广邀英才，发出引才聚智最强音。
2天时间，六盘水展区接待各类人才5271人次，其中硕士以上2989人，初步达成意向2192人。
人才与岗位实现双向奔赴，这也是高学历人才王欣颖与贵州初好农业科技开发有限公司的故事。2019年的第七届贵州人才博览会上，王欣颖被初好公司引进。短短几年的时间里，她从公司质检员成长为研发中心主任，带领团队攻克一个个难关，为公司夺取多个刺梨产品研发上的第一。
功以才成，业由才广，用好人才引擎，答好招才引智“基础题”是关键。在引才过程中，六盘水市按照“引进一个关键人才（团队），带动一个产业，推动一个地方发展”的目标，进一步放宽选才视野，突破地域、户籍、身份约束，创新多种引才模式吸引大批人才扎根凉都，人才汇聚进一步缓解部分支柱产业和重点行业高层次人才匮乏的问题。
不拒细流，方为江海。六盘水现有各类技能人才20万人，为工业强市提供人才支撑。
培育锻造人才主力军
在着力引进助推经济社会发展的高层次和急需紧缺专业人才的同时，六盘水市坚持市外引进与市内培育并重，引进外来“凤凰”，也不忘本地人才的挖掘和培养。
43岁的付雷是首钢水城钢铁（集团）有限责任公司铁焦事业部铁电车间的一名电工，是贵州省“最美劳动者”、贵州省第四届“贵州工匠”、贵州省“五一劳动奖章”、六盘水市“凉都工匠”等荣誉获得者。
从初入公司的新手，到如今被业界称为“金牌工人”“产业工匠”的电气工程师，从业20多年来，付雷在单位的培养下，刻苦钻研，完成了从技术工人到技术工匠的蝶变。
为助力青年成长，六盘水市立足本土优势，就地取“才”，持续推进实施高层次青年人才和市管专家培养计划，着力挖掘全市青年高层次人才潜力，累计纳入培养对象2200名，命名市管专家223名；培育省管专家、省核心专家和享受国务院及省政府特殊津贴专家28人，入选“西部之光”“甲秀之光”访问学者49人。
目前，全市建有国家级平台及院士工作站6个、省级人才平台15个，申报各类项目获批281个，年度专利申请量与授权量突破1000件，每万人专利拥有量增长246.15%。
倾情服务优化留才生态圈
多年来，六盘水市始终坚持物质奖励与精神激励并重，紧紧围绕引进来、留得住的目标，不断加大人才服务保障力度，大力营造爱才惜才、尊才重才的人才发展新环境。
搭建好专业的舞台，与人才实现同频共振。“我要满怀感恩之心，坚守育人一线，牢记为党育人、为国育才使命，撸起袖子加油干。”雷以柱说。
通过人才引进方式来到六盘水师范学院的优秀博士生雷以柱，目前已成为煤炭洁净利用领域的领军人物，带领学子不断探索煤炭洁净利用的奥秘。
近年来，六盘水支出人才经费3220余万元，用于兑现专家津贴、购房补贴、专家科研成果奖励等各类人才待遇。同时，实行高层次人才直通服务，发放人才服务优才卡534张，从配偶安置、子女入学、社会保障、文化旅游等方面提供人才服务4600余次。
此外，印发《六盘水市人才保障口袋书》，提升人才保障政策知晓度。着力打造“人才之家”服务阵地，精心打造面积约400平方米的实体化“人才之家”，整合96567人才服务热线，为人才提供诉求办理、研讨交流和项目合作的服务平台。（记者 顾冰洁）
