9月20日，记者从白云区获悉，今年以来，该区深入实施人才兴市战略，通过建强完善人才机制、做实人才需求服务、加大人才培养力度等举措，扎实推进“云尚英才兴区”计划行动，为白云经济社会发展加快人才汇聚。
今年以来，白云区不断健全人才工作领导机制，制定《关于坚定不移实施人才兴市战略 全面推进“云尚英才兴区”计划的实施方案》，细化人才工作责任分解，压紧压实行业主管部门和用人单位主体责任；建立区重点企业人才需求台账，邀请规上企业对话合作、共谋发展，围绕企业在科技研发、设备共享等方面的共性需求，梳理制定64家研发平台共享清单、26项企业服务共享清单、61项公共服务共享清单；围绕“卡、钱、户、房、岗”，持续优化人才政策，已申报“筑才卡”21人，办理高层次人才子女入学6人次，积极发放就业技能培训补贴、创业场所租赁补贴等补贴，新筹集人才租赁住房2849套。
同时，白云区积极做实人才服务，认真落实省、市、区相关优惠政策，坚持党委联系服务专家制度，组织举办专家人才交流座谈，广泛吸纳意见建议，推动人才服务精准化；以青年发展型城市和“观白活力中心”建设为契机，加快建设青年发展型社区、青年产业园区，打造好高效便捷的就业体系，开设“我要找活 我要找人”企业与求职者灵活用工共享平台，在乡镇（街道）建立就业服务窗口，99个村（居）均配备劳动保障协管员，助力实现“家门口”就业。
白云区充分发挥人才示范引领作用，驱动人才活力变为经济效益，鼓励引导辖区高校、科研院所、创新企业积极参与经济建设，打造专业化规范化的社工队伍助力社会治理，培育农村实用人才助力乡村振兴。目前，辖区共有11名企业家申报贵州省“百千万”创业人才，创业项目顺利落地；建成社会工作和志愿服务总站1个、乡镇（街道）社工站10个，鼓励引导855名社会工作专业人才参与社会治理；培育农村实用人才4583名，助力农业产业发展水平提升。
记者 梁婧
