人才是创新的源泉，是推动经济发展的重要因素。
今年，《中共贵阳市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》出台，以强有力的政策支持，坚定不移实施人才兴市战略，打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制。
当前，全市人才总量已达151.5万人，创新能力指数在全国101个创新型城市中位列第27位。按照规划，到2025年，贵阳贵安人才总量将超过160万人，新增高校毕业生留（引）筑13万人，区域人才集聚高地辐射带动能力持续提升。到2026年，人才总量超过170万人。
求贤若渴“引才”,不断打造聚才“强磁场”。如今的贵阳贵安，正以“时不我待、只争朝夕”的使命感、责任感加快建设区域人才集聚高地，不断优化人才政策、厚植“育才”沃土、拓宽“施才”渠道、优化“留才”生态，深入实施“引、育、用、留”四大工程，以人才高质量发展夯实“强省会”的智力支撑。
搭平台 打造人才服务“金招牌”
贵州世方硕人力资源管理有限公司上半年的数据显示，该公司共征集用人单位3726家，组织用人单位到贵州工程应用技术学院、贵州大学、贵阳学院等近50所院校开展招聘活动，招聘职位数量达9669个，需求人数达10万余人。
该公司总经理路厅介绍，2022年入驻贵阳人力资源服务产业园以来，园区为公司提供了重要的载体和平台，通过资源共享和政策支持等，提高人力资源服务的效率和质量。企业通过线上线下开展专场招聘活动1300余场，促成约8万名高校毕业生实现就业。
贵阳人力资源服务产业园于2022年挂牌，成为全国第23家、西部第4家国家级人力资源服务产业园。按照“一园三区”总体规划，建成人才大厦核心园区、贵阳高新区分园区、贵安新区分园区。
为推动园区高质量发展，打造人力资源服务“金字招牌”，贵阳贵安出台《支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展若干措施》，明确5个方面10条支持政策。通过给予产业园资金支持、减免场地租金等，减少企业运营成本，不断培育适合人力资源服务产业发展的肥沃土壤。园区依托各驻外办事（联络）处，赴北京、上海等地扩宽招商渠道，引进国内知名企业，确保入园机构质量，培育本土龙头企业，形成功能较齐全的人力资源服务产业链。截至目前，“一园三区”已入驻机构95家。
园区内还有市人社系统10家窗口单位集中办公，为入驻企业和群众提供社会保险、就业创业、人事人才、劳动维权等服务。
园区负责人杨勤介绍，园区聚焦服务产业、企业、就业、人才功能，引导支持入驻机构围绕重点产业链用工和劳动者就业需求，充分挖掘就业岗位，服务高质量就业。鼓励入驻机构积极参与到“人才兴市”战略中，开展进园区、进企业、进校园活动，为产业精准引才，推动贵阳贵安人才集聚高地建设。截至目前，产业园累计实现营业收入107.73亿元，纳税总额1.98亿元，提供就业、择业和流动服务超89.95万人次。园区经济与社会效益连续两年稳步增长。
同时，贵阳贵安持续打造贵州科学城、贵阳大数据科创城、贵安新区花溪大学城、清镇职教城“四城”联动平台，强化“四城”人才双向流动、产业人才互动、就业创业联动，推进校企联合技术攻关和成果转化等，推动“四城”产业强链、补链、延链，激发创业活力、提升就业水平。
优政策 打造聚才“强磁场”
“贵阳贵安的人才政策对年轻人非常有吸引力，例如住房补贴、30天免费入住、人才卡等。所以我毫不犹豫地选择在这里创业。”来自山东的26岁“贵漂”丁祎，今年4月和朋友一起在贵阳创业。
为吸引各类人才，贵阳贵安用心施策，倾心留才，聚焦“卡、钱、户、房、岗”五要素，围绕人才发展全生命周期，不断升级人才政策。
今年7月，贵阳贵安结合实际，进一步优化相关人才政策，鼓励用人单位在政策措施的基础上提高相应奖补标准。
据统计，三年来，贵阳贵安不断推进人才政策优化升级。完善人才分类认定标准，健全分级服务保障体系，发放“筑才卡”27万余张；向企业、平台、人才发放各类津补贴超1亿元；推行“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策；完善租购并举的人才住房保障体系，筹集人才住房6.1万套（间），提供每月最高800元租金补贴；提供“筑梦驿站”床位118个，服务人才7.15万人次；落实稳岗拓岗政策，支持各类用人主体招引人才。
围绕近两年人才工作重点，贵阳贵安将持续优化人才政策等，推出鼓励高校促进高校毕业生留筑的政策措施，大学生实习补贴，产业人才、高校毕业生购房补贴等。对吸纳高校毕业生就业成效好的企业给予相应奖励，重点支持“专精特新”“小巨人”等重点企业优化活动揽才补贴范围，提高柔性引才补贴比例等。
在支持“人才飞地”引才方面，贵阳贵安企业在市外设立的研发基地、科技孵化器等“人才飞地”引进的人才，可不受社保缴纳地限制，享受相关人才政策。对在贵阳贵安机关企事业单位等实习的大学生按每天50元至100元的标准发放实习补贴等。采取稳定公共岗位、拓展企业岗位、用活各类岗位等保障岗位供给，精准匹配岗位，为高校毕业生在筑就业提供岗位支撑。
强服务 筑巢引凤留人才
环境好，则人才聚。
从浙江来贵阳读书的袁凤霞2023年大学毕业后，免费入住了位于观山湖区的筑梦驿站。随后，驿站帮助袁凤霞申请筑巢公寓，协助她提交申请资料，并提供岗位咨询和求职讲座等服务。如今，她已顺利申请入住了筑巢公寓，还找到满意的工作，决定在贵阳扎根。
贵阳市人才发展集团有限公司旗下市人才安居服务有限公司人才业务中心副部长范文依依介绍，公司运营管理筑梦驿站、青年人才公寓、人才保障性租赁住房和高级人才公寓，管理房源共6068套，主要分布在云岩区、观山湖区、白云区和贵安新区。截至目前，入住人员累计达1.2万余人次。
为提高服务质量，让各类青年人才安心工作生活，人才安居公司搭建“一站式”服务站点，为在筑各类人才提供人才政策宣传、就业指导、职称申报等便捷服务。结合人才公寓租户和创新创业企业就业需求、用工需求，搭建企业及人才资源互通的桥梁，解决就业、用工问题，提升人才留筑意愿。设置4个“春晖行动·风筝计划——亲情服务站”人才公寓站点等，全面助力高校毕业青年求职就业等。
市人才集团是市属唯一一家专业化全方位人才服务国有企业。聚焦推进人才兴市战略和打造“筑才”品牌，坚持市场化、产业化、专业化，着力打造“人才交流、人才培训、人才资格认定、人才园区运作、人才房保障”五大核心业务板块。
据市人才集团相关负责人介绍，集团不断开展人才行动扩大人才总量，目前已与5家猎头公司签订合作协议，正在承接多个企业的猎头服务。策划开展了全国19所高校35名学子爽爽贵阳行活动，结合“1+7+1”产业重点行业及重点领域梳理岗位需求，为部分高校制定校园招聘方案。计划10月中旬协同花溪大学城、清镇职教城举办入驻院校校园招聘会等。
市人才集团还不断健全人才培训体系，为行业发展添动力，助力留筑人才成长；持续研发多层次多领域课程，持续更新师资库，聘任优质培训讲师，制定科学的培训效果评估标准。在产学研方面，协助企业与高校、职业院校签订合作协议，共同制定人才培养方案与课程体系；采用理论指导与实训操作相结合的全周期服务，邀请知名专家授课，助推科研成果转化。
市人才集团将持续深化与头部猎头企业、全国性大型招引平台的合作，与行业协会、高校搭建人才招引渠道，建立高端猎头人才库，推动贵阳贵安人才大汇聚。同时，运营好中国贵阳人力资源服务产业园核心园区，聚焦服务产业、企业、就业、人才功能，进一步发挥产业园集聚人力资源、优化人才配置、促进就业创业等方面的作用。全力推进人才兴市战略，做强五大核心业务板块，力争成为全国一流人力资源服务企业。
记者 张薇
