党纪学习教育开展以来，南明区坚持抓统筹促推进、抓学习促提升、抓警示促敬畏、抓指导促实效，全区92家参学单位、1473个基层党组织有力有序推进党纪学习教育，推动“强省会”、“一圈两场三改”、农村“五治”、基层减负等工作取得实效。
抓统筹，精准方法促推进。建立精准调度工作机制，形成“一体抓”闭环链条；制定规定动作和月度任务两个清单，清单化、节点式抓好重点任务落实；运用好学习研讨、警示教育、专题培训三个载体，深化学习效果；做好党纪学习教育与重点群体靶向关注、典型塑造、整治群众身边不正之风和腐败问题、中心工作的四个结合，赋能整体工作提质增效。
抓学习，深学细悟促提升。原原本本学，以个人自学为重点，集体领读和培训解读相结合，92家参学单位举办读书班和1次理论学习中心组集中研讨，2024年南明区党建引领城市基层社会治理专题培训班等9个培训班将《中国共产党纪律处分条例》纳入培训，覆盖650余名党员；示范带头学，区委书记带头参加所在党支部集中学习，与20名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、改非干部等代表座谈，带动24名县处级领导干部参加所在党支部主题党日活动；丰富形式学，全区各级党组织采取支部联学、结对共学、报到帮学等方式，统筹安排理论培训、案例剖析、现场教学，1000余个党支部开展集中学习2次，319个党支部书记已讲纪律党课。同时，用好“联、活、实”三字诀，针对流动党员，通过联系、联动、联学等方式，共组织1377名流动党员参与党纪学习教育；针对新兴领域，采用“流动课堂”“云端课堂”等小型分散、灵活简便的方式以“活”助学。
抓警示，以案明纪促敬畏。依托干部“五常”培育机制，通过主要负责人与全体干部职工“集体谈”，主要领导、班子成员、分管干部、支部书记与党员“分级谈”，年轻干部、关键岗位干部、新提任干部以及近年来被处理处分干部“重点谈”的方式，了解党员干部的学习进度和思想动态，把纪律和规矩讲清楚，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。以“三个一批”筑牢廉洁防线，精准筛选教育一批，坚持“类案共同分析”和“个案深度剖析”相结合，选取典型案例以案释纪、以案示警；以身边事教育身边人，348个党支部开展了警示教育；聚焦问题整治一批，围绕群众急难愁盼、民生福祉、侵害群众切身利益等5个方面突出问题开展集中整治，以整治成效检验党纪学习教育实效。
抓指导，分类施策促实效。在区级层面，建立党纪学习教育集中督促指导机制，全面整合区级层面党纪学习教育工作专班力量，组建8个小组，结合党纪学习教育总体任务及每月重点工作清单，联合区纪委区监委、各乡(街道)组织委员和纪(工)委书记走访指导各参学单位，对发现的问题及时督促立行立改，目前已完成第一轮全覆盖指导，整改问题127个。同时，针对全区各单位各部门的不同特点，区级督促指导组细分为3个小组做好常态化指导和答疑解惑，制定“问题、整改、经验、成效”4张清单，动态掌握参学单位工作进度，扎实推动检视问题、整改落实和学习成效有机融合。在基层党委(党组)，党委(党组)书记及班子成员依托党支部工作联系点，结合中心工作深入调研，列席指导三会一课和主题党日，做好全覆盖、全过程指导，适时掌握学习状态和工作进展。
记者 冉婷林
