2021年春节前夕，习近平总书记到贵州视察，为刚刚打赢脱贫攻坚战的贵州指明了前进方向。“在乡村振兴上开新局”“要继续选派驻村第一书记和农村工作队”，殷殷嘱托铭刻在心、落实于行。
两年来，贵阳贵安严格落实“四个不摘”要求，高度重视民情助理工作，把“最能打仗的人”选派到基层一线。他们有的弯下身子、卷起裤腿，把新技术带到田间地头；有的24小时不关手机，忙前忙后跑项目、拉资金；有的走村入户，熟悉村里的每一亩土地，在希望的田野上奋跃而上、飞速奔跑；有的进小区、访院落，当起办事员、宣传员、信息员、调解员。他们和群众想在一起、干在一起，共同书写贵阳贵安高质量发展新篇章。
精心选派 传好“接力棒”
两年前，市委组织部认真研究部署驻村工作，将81个原建档立卡贫困村、6个易地扶贫搬迁安置社区、158个乡村振兴重点村、27个党组织软弱涣散村、3个红色试点村共275个村列为乡村振兴驻村帮扶点，将驻村干部派到最需要的地方。
“确定275个乡村振兴驻点村后，我们坚持因村派人，对各村的现有资源、产业发展、党组织建设、帮扶需求等情况进行全面摸排，综合帮扶单位优势、选派干部专业特长等因素，有针对性地选派驻村干部。组织举办了驻村第一书记培训班，分级分类对新选派驻村干部进行全覆盖培训，让他们尽快融入新岗位、适应新角色，‘上任即开跑’。”市委组织部有关负责人说。
“我从三尺讲台来到田间地头，从老师变成驻村干部。一开始很担心自己所学不能帮助村里发展，通过培训、走访，我理清了思路、找到了办法。”清镇市站街镇杉树村驻村第一书记石登红说，她充分利用自身的专业知识和高校资源，带领专业团队对村里的果树、蔬菜种植技术升级进行研判，提早预防病虫害，降低了蔬菜的致病率，提高了产量，增加了收益。
2022年8月，贵阳贵安出现新冠疫情。全市驻村工作队迅速就地转为抗疫工作队，驻村干部就地转为民情助理，他们坚守驻村一线，勇担防控重任，坚决阻断疫情扩散蔓延。为帮助基层协调解决疫情防控期间的困难和问题，全市再从市县两级机关企事业单位选派1380名党员干部职工下沉村(社区)担任民情助理，以实际行动守护人民群众的安全和健康。
真帮实扶 争做“实干家”
农村“五治”是推进乡村振兴的重要举措。贵阳银行选派到息烽县养龙司镇堡子村的第一书记金筑，带领驻村工作队筹集10.3万元购买成品化粪池桶、干湿垃圾分类桶，先后为堡子村争取到村容村貌提升建设资金31.3万元，用于文化广场、文化长廊、串组道路积水维修。同时，会同村“两委”大力实施“六个农民”机制考核评分细则，依托“两图一卡”助推农村“五治”工作。如今，堡子村的村容村貌有了大幅度提升，村民的获得感、幸福感、安全感不断增强。
“点点星火，汇聚成炬。希望可以通过我们不断的努力，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。”被选派到贵安新区湖潮乡车田村任第一书记的贵安新区产业发展控股集团有限公司党委办主管郝磊是一名已经有五年驻村工作经历却又继续干下去的“老干部”。
5年来，郝磊带头建立党员劳动实践基地，成立党员服务队，组织党员共同参与冬荪、红托竹荪等经济作物的试验种植；打造车厘子生态果园，开展羊肚菌种植试验；引进茶叶加工企业、露营基地、生态垂钓场等项目到村发展，村集体经营性收入从零增长到200万元并实现全体村民分红……村里人的日子越过越好，外出务工的人也陆续回家乡发展。村里人都说这个驻村干部是好样的。
帮扶时间有长短，真帮实扶才是关键。市人大常委会二级巡视员左章超即将退休，作为金华园街道金铄社区的民情助理，他积极参与疫情防控、生活垃圾分类政策宣传工作，用实际行动站好“最后一班岗”。
关怀激励 当好“娘家人”
2021年5月，市扶贫开发技术服务中心主任邱波主动申请到修文县六屯镇独山村驻村，充分发挥农学专业优势帮助群众发展产业，赢得群众的广泛认可，2022年被提拔为市农业农村局副局长。两年来，78名驻村干部因工作成绩优异获得提拔。
这是对坚持大抓基层、树立鲜明用人导向的生动诠释。
严管就是厚爱。近年来，我市坚持统管、严管、勤管、敢管，实行驻村“七必究”，围绕到岗到位、作用发挥、廉洁自律等情况，明确驻村干部追责问责的负面情形，与考核评优、年度目标绩效考核奖励等直接挂钩。建立暗访督查制度，采取交叉督查、随机抽查、明察暗访等方式，了解驻村干部履职情况。修文县还在驻村工作机制改革中搭建“三人议事、特色服务、能力提升”工作平台，优化“承诺践诺、实绩直报”的驻村干部日常考核机制，通过日常调度、半年考核、年度考核、期满考核相结合的方式，全方位考准考实干部的驻村表现。
在严管的同时，也注重关心关爱干部。市、县两级为驻村干部配置背包、被子、雨衣、电筒等驻村物资，购买《习近平的七年知青岁月》；乡、村两级党组织充分利用各项现有资源帮助驻村工作队解决好食宿问题、腾出办公场所，驻村工作条件得到不断改善。市委组织部为每名驻村干部购买100万元保额的人身意外伤害保险，督促派出单位严格落实驻村生活补助、浮动工资、边远地区津贴、健康体检等待遇保障政策。派出单位主要领导、县乡党委及时与第一书记和驻村干部谈心谈话。
“我们注重激励关爱，用情激发内生动力，激励大家以岗为荣、以基层为家，全身心奉献，前途上有奔头、待遇上有甜头、精神上有劲头。”市委组织部相关负责人说，如今，新一轮驻村干部和民情助理接过“接力棒”奔赴基层。他们带着感情融入基层、带着责任服务百姓，他们如春雨润物，带动着千千万万党员干部在服务群众中“生根开花”。
记者 衣琼
