贵阳网·甲秀新闻讯 贵州中铝铝业有限公司总工程师梁明霞目前居住在贵阳的人才公寓，房屋面积有80多平方米，2室2厅，租金全免。“很满意贵阳爱才、惜才的政策和氛围。”梁明霞坦言。

既要引进来，更要留得住。为让人才安心留下来扎根创业，2021年，贵阳贵安始终坚持把优化营商环境与优化人才环境结合起来，着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境和社会环境，提升服务水平。

具体实践中，贵阳贵安以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励，向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式，降低企业引才用才成本，提升人才留筑意愿；建立人才服务专员机制，组建3555名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决企业发展涉及的人才困难问题；扎实推进“一圈两场三改”建设，实施7万套人才保障房建设行动计划，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，提升卫生健康服务水平，全力提供更优人才服务保障，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。

经过统计，2021年，贵阳贵安累计申报、兑现资金5088万元（人才科研、项目经费支持，安家费、购房补贴、生活津贴等），拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元；帮助企业搭建平台46个、解决困难问题227个、协调申报项目62个，办理高层次人才子女入学422件。

贵阳日报融媒体记者